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株式会社松本組のすべての口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:
業務範囲が広い為、様々な経験が早いうちから出来ます。
メリットでもあるのですが、個人の業務量が多く精神的プレッシャー等も感じやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
コミニュケーションの取りづらい、頑固ベテラン社員が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
事業の強み:自社での品質管理は徹底しており厳しく指導されます。その為、建物の顧客
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間自体は長いです。1日12〜13時間程で、月2回土曜に
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:若い内から未経験の業務にチャレンジさせてもらえる為、成長は大
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年に2回ボーナスが支給されます。月の給料はそれほど高いわけではありませ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:体育会系です。頑固なベテラン社員が多い様に感じます。組織体
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:施工管理職は夜遅くまで仕事していることが多いです。基本的に休
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:少人数で現場を回す為、休暇は取りにくい。業務範囲が広く、個人
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 31万円 0万円 200万円
年収 580万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与年2回、昇給年1回あります。月給はそれほど高くないですが、賞与は高
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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:資格取得を求められますが資格手当は安く、資格学校の補助等もあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:受注件数は増えており、安定していると感じます。自社保有物件も多く、工
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得支援はありません。取得しても手当は低いです。自己研鑽
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売り上げが上がったときは特別賞与がもらえる評価制度:実力主義な部分が多
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業の強み:働きやすさを向上させる為、様々な取り組みが試行錯誤されており、毎年状
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性の労働環境に配慮していると思います。現場事務所がいつでも女
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:働きやすさ、収入アップを求めて転職しました。収入
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:働きやすさ、収入アップを希望し転職してきました。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:最低限です。オフィス環境:現場事務所の為、
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
オフィス環境:現場事務所が現場毎に変わる為、環境は一定ではありません。オフィスは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
仕事内容:個々に担当するオーナーの数にばらつきがあり、仕事の負担の差が激しい。仕
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいません。女性は事務職の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:入社から研修はあるが、ほとんど何も教えてくれない。部長
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口コミ投稿日:2019年08月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは個人予算から決められているが、予算いっていても、1ヶ月の給料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
オフィス環境:オヒィスは清潔感があります。1日の営業内容や、伝言を会社専用のSN
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:勝手に有給が使われている。こちらから有給の日程を決められない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:12時間以上の勤務。残業手当はあるが、時給で換算すると500
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない 自分
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