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回答者別の社員口コミ(株式会社松本組)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 施工管理/建築工事部/副主任 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 施工管理/建築工事部/副主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
100時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 31万円 0万円 200万円
年収 580万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:受注件数は増えており、安定していると感じます。自社保有物件も多く、工
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:業務範囲が広い為、様々な経験が早いうちから出来ます。メリッ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:少人数で現場を回す為、休暇は取りにくい。業務範囲が広く、個人
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 31万円 0万円 200万円
年収 580万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与年2回、昇給年1回あります。月給はそれほど高くないですが、賞与は高
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
事業の強み:自社での品質管理は徹底しており厳しく指導されます。その為、建物の顧客
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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:資格取得を求められますが資格手当は安く、資格学校の補助等もあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:体育会系です。頑固なベテラン社員が多い様に感じます。組織体
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:施工管理職は夜遅くまで仕事していることが多いです。基本的に休
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:働きやすさ、収入アップを希望し転職してきました。
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得支援はありません。取得しても手当は低いです。自己研鑽
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいません。女性は事務職の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:最低限です。オフィス環境:現場事務所の為、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:働きやすさ、収入アップを求めて転職しました。収入
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