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株式会社プロルート丸光の口コミ一覧ページです。株式会社プロルート丸光で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プロルート丸光への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 卸問屋/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 福岡店/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:
新しい事業への取り組みは多く行われており、毎年1，2個の新規事業部が設立されるが具体的な成果には結びついていない。
各社員からも期待感は年々薄くなっており士気の低下に繋がっている。

組織体制・コミュニケーション:
上層部と現場の温度差はかなりある。
現場間ではある程度のコミュニケーションはとれているが、異なる部署間や上層部とは取れていないのが現状である。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年05月05日

勤務時間・休日休暇:前売問屋なので月初売出日の日曜日は営業になります。その振替休

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回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた事と大きな乖離はないと感じる。

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回答者：男性/ 卸問屋/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 福岡店/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

勤務時間・休日休暇:基本的に週休2日制。ただ休みに出勤されてある社員も多いが、上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年05月05日

福利厚生:JASDAQ上場会社ですので福利厚生はしっかりしています。公休も確実に

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回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:自分で考えてやらしてくれるので成長には繋がる。ただ、研修等は

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ホームスタイル事業部

2.4

口コミ投稿日：2023年10月07日

福利厚生:福利厚生はしっかりしています。産休をとっても戻ってきやすいし、一旦退職

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回答者：男性/ 卸問屋/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 福岡店/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	0万円	0万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年2回の人事考課制度あり。年2回の制度の昇給点数を上回った場合に昇給可

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ホームスタイル事業部

2.4

口コミ投稿日：2023年10月07日

勤務時間・休日休暇:最近はコンプライアンスが厳しいので、めちゃくちゃ快適だと思い

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月09日

事業の強み:特にない事業の弱み:さまざまなメーカーからの仕入れができる。そのため

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月09日

勤務時間・休日休暇:比較的休みは取りやすい多様な働き方支援:リモートワークは全く

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

3.4

口コミ投稿日：2024年01月31日

女性の働きやすさ:女性社員の割合も多く、育児休暇も活用し、復帰される女性社員も多

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月09日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:ある程度人数がい

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:やはり場所によって違うが、ヤングのフロアは楽しそうだった。

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回答者：男性/ 卸問屋/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 福岡店/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

福利厚生:住宅補助、寮は転勤対象者のみあり。通勤手当，退職金制度あり。オフィス環

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

3.4

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:社員研修や上司から仕事を学ぶ機会は少なく、よくも悪くも自分で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社員数が減少。新卒の採用がここ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】社員数が減少。新卒の採用がここ数

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月13日

福利厚生:あまり良くなかった気もするが、退職金制度もあったし、休みも普通に取れた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】不況の影響で、全体的な経費削減

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月09日

成長・キャリア開発:バイヤーになれば自由度は高いそうでなければほぼ評価はされない

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

3.4

口コミ投稿日：2024年01月31日

勤務時間・休日休暇:週休2日制。休日営業が月に1日程度あり、その代休は取りにくい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】比較的自由な意見を言える風土ではある

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

3.4

口コミ投稿日：2024年01月31日

事業の強み:大手アパレルの地方進出やEC化により、小売店の規模が縮小するなか、今

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ホームスタイル事業部

2.4

口コミ投稿日：2023年10月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしていたが、あまりうまくいっていない印

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年05月05日

女性の働きやすさ:接客や商品出しが中心業務になるので体力が必要になると思われます

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分が立案した事を上司や同僚と相談し、「それいいじゃない、やってみよう

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

3.4

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:ベテラン社員が多く平均年齢も高いため、新しいことしようとい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：個々に任される仕事についてはやりがいはあると思います。ただし必ずしも自

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：誰も答えを知らない課題について試行錯誤、仮説検証し解決してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均年齢に比べて高いとは思えません。どちらかと言えば低い方ではないでし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】ここ10年来退職率が非常に高くなっています

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

3.4

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	30万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業績低迷により賞与は出ないが、早くから成果主義を導入しているため、成果

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月09日

福利厚生:確定拠出年金オフィス環境:古くからの問屋社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

成長性・将来性：大阪本店ビルを売却し、新店舗に2019年3月に移転、７月に新館が

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会社名	株式会社プロルート丸光
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.proroute.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区北久宝寺町２−１−３

従業員数	84名
連結従業員数	99名
設立年	1900年
資本金	667百万円
代表者	内田浩和
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	439万円
平均年齢	47.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		タビオ株式会社 3.4 口コミ(573件)

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