3.5

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女性の口コミ(228件)

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丸紅株式会社の平均年収は1168万円、年収範囲は240～3000万円です（68人の正社員の回答）。

丸紅株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを87件掲載中。

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丸紅株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
1168万円	240~3000万円	68人

（平均年齢37.8歳）

回答者の平均年収	1168万円
回答者の年収範囲	240~3000万円
回答者数	68人

（平均年齢37.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	1279万円（平均年齢37.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	980万円（平均年齢39.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	901万円	1400万円	9人
30~34歳	1170万円	1800万円	16人
35~39歳	1281万円	1900万円	13人
45~49歳	1262万円	1770万円	6人
50~54歳	1171万円	2000万円	7人
55~59歳	1532万円	2300万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

丸紅株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	50万円	0万円	400万円

年収	1500万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:
数年前からミッション制度という、外資系と日系の間のポジションをとるような形での給与体系に変わった。ミッションの大きさに応じて年収が決定するというもの（実際には前年度よりも下がるというケースはほぼ聞かない）。年功序列的な要素はまだ残りつつも、同期の中でも給与の差に開きが生じ、モチベーションになりやすい。

評価制度:
ミッション制度により、より実力主義に傾いたが、女性のライフワークバランスについては未だ女性の管理職も少なく、会社としても経験則もあまりない中で、どういったタイミングで昇給をはかるべきか分からないでいるように思う。

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.5

口コミ投稿日：2024年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	70万円	0万円	800万円

年収	1800万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	800万円

賞与:夏季と冬季にミッショングレードに応じた賞与分が支給される。インセンティブ:

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	48万円	0万円	192万円

年収	770万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	192万円

給与制度:満足している。ただし残業代はもう少しがんばってほしいところである。評価

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.5

口コミ投稿日：2024年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	70万円	0万円	800万円

年収	1800万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	800万円

昇給・昇進スピード:スピードは適正である。年齢や勤続年数ではなく個人の役割や責任

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	80万円	0万円	600万円

年収	1600万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	600万円

給与制度:職務レベル別に分かれている。賞与は夏と冬の年2回。業績連動。手当は少な

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1850万円	72万円	0万円	1000万円

年収	1850万円
月給（総額）	72万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1000万円

給与制度:日系企業だと最高峰クラスの給与。現在の業績であれば年収の半分以上をボー

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.5

口コミ投稿日：2024年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	70万円	0万円	800万円

年収	1800万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	800万円

給与制度:賞与の比率が非常に高く、かつ業績連動のため生活設計に影響が出る。三菱、

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ICTビジネス

3.7

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	65万円	0万円	820万円

年収	1600万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	820万円

給与制度:交通費及び退職金等以外には手当は基本的になし、若手の内はほぼ年次ととも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本的に不満はありません自分の仕事内容や業務レベルからすると、多くの事

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回答者：回答なし/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グループ企画部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:グレードがあり、年次や功績によりさのグレードが確定する。近年は年次のみ

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回答者：回答なし/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グループ企画部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給と変動報酬の２つにわかれています。グレードがあり、年次や貢献度に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	42万円	15万円	350万円

年収	850万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	350万円

給与制度:基本給:平均よりは高い程度。賞与:年収の内、賞与が占める割合が高い。前

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2300万円	143万円	0万円	575万円

年収	2300万円
月給（総額）	143万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	575万円

給与制度:ミッション型・ジョブ型。変動報酬比率高し(4ー5割)。手当類は減らす方

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回答者：男性/ 商社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:基本的に社内グレード別の月給と個人・全社業績連動の賞与のみ。賞与比率が

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:グラスの総額における標準水準は非常に高いレベルであるが、福利厚生も含め

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エネルギー

4.1

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	60万円	20万円	480万円

年収	1200万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	480万円

給与制度:8年目までは横並びに昇給。残業次第だが月50時間程度で新卒学部卒の5~

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2300万円	143万円	0万円	575万円

年収	2300万円
月給（総額）	143万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	575万円

給与制度:管理職クラスに昇格後は、毎年「ミッション」に基づいて基本給が決まる制度

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	75万円	0万円	450万円

年収	1800万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

給与制度:びっくりするほど給与額が高く、20代で大台に乗るほど、年々上がっていく

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回答者：回答なし/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グループ企画部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:実力ある人材が昇給しやすく、且つ給与にも反映するような制度が都度見直さ

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回答者：女性/ 賃貸責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:頑張りがある程度反映される。やはり大手だなと感じる評価制度:実力主義の

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回答者：男性/ 船舶部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1770万円	102万円	0万円	545万円

年収	1770万円
月給（総額）	102万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	545万円

給与制度:部に与えられた総給与額を部長が各人に振り分ける。このため部長の評価が全

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1700万円	--万円	--万円	--万円

年収	1700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給＋変動賞与で、賞与は自分の職階、パフォーマンス、全社業績で決まる

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	45万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:世間一般的には非常に給与水準は高い。評価制度:21年度からミッションを

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回答者：男性/ 品質保証（電気、電子、機械、半導体、自動車）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 産業システム・モビリティ事業部/ シニアエンジニア

3.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
996万円	65万円	15万円	200万円

年収	996万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列　日本を起こしてきた企業　過去の歴史で　新事業がむずかしいか新

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回答者：男性/ 品質保証（電気、電子、機械、半導体、自動車）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 産業システム・モビリティ事業部/ シニアエンジニア

3.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
996万円	65万円	15万円	200万円

年収	996万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

モデル年収:職位や海外手当てとかある。役職手当てとかある。契約社員なので詳しいこ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	45万円	10万円	500万円

年収	950万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	500万円

給与制度:月給、賞与の水準は、他の日系企業と比較すると満足できる水準にあると感じ

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

5.0

口コミ投稿日：2024年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスが多く、同世代の友人に比べると多くもらっている。評価制度:頑張

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回答者：男性/ 営業、リスクマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	68万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:結構高い。ボーナスも今のところ、会社の業績にともなって高い。評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	70万円	0万円	1100万円

年収	1800万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1100万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当などがあります。評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1900万円	118万円	0万円	475万円

年収	1900万円
月給（総額）	118万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	475万円

給与制度:比較的差がつきにくい。評価制度:比較的差が

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回答者：回答なし/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:固定給ではなくボーナスで調整されている印象がある。評価制度:一応、上長

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回答者：男性/ プラントプロジェクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1560万円	80万円	0万円	600万円

年収	1560万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	600万円

給与制度:給与は高いが賞与額の割合が大きく、賞与は業績による変動幅が大きい。評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長クラス

4.3

口コミ投稿日：2023年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	80万円	0万円	1100万円

年収	2000万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1100万円

給与制度:賞与は、業績連動となっており、昨今は好業績により、月数だと12〜13ヶ

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	28万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	28万円
賞与（年）	212万円

給与制度:賞与に偏った支給形態を取る。評価制度:年功序列に囚われない評価制度が導

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	50万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:若手のうちから賞与額が大きく、年収が高くなる。評価制度:評価制度が全社

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丸紅株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若い時に沢山遊びたいなら20代での昇給が良い丸紅はお勧め。新入社員の初

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丸紅株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 管理会計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電力本部/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2023年03月02日

福利厚生:ベネフィットワンのみ。経営危機の際に売った。退職金は非常に少ない。住宅

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月18日

福利厚生:住宅補助なし。コロナ期間中にリモート勤務が増えたことから、通勤手当がな

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会社名	丸紅株式会社
業界	商社（総合商社）
URL	https://www.marubeni.com/jp/
所在地	東京都千代田区大手町１−４−２丸紅ビル

従業員数	4340名
資本金	263599百万円
代表者	柿木真澄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

丸紅株式会社の平均年収は1168万円、年収範囲は240～3000万円です（68人の正社員の回答）。

丸紅株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを87件掲載中。

1		三井物産株式会社 3.9 口コミ(1158件)
2		伊藤忠商事株式会社 3.8 口コミ(877件)
3		豊田通商株式会社 3.6 口コミ(735件)
4		双日株式会社 3.6 口コミ(681件)
5		住友商事株式会社 3.5 口コミ(579件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	1279万円（平均年齢37.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	980万円（平均年齢39.7歳）

丸紅株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

丸紅株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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