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株式会社マンダムの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
338件
株式会社マンダムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社マンダムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを338件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マンダムへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月16日
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 女性/ ブランドマーケティング二部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランドマーケティング二部/ 主任
3.6
口コミ投稿日:2024年12月04日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 男性/ 営業⇒広報⇒営業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 男性/ 営業、管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
4.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 男性/ 営業ほか/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ その他
2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 男性/ 全国チェーンストア本部担当営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 一般職
3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年06月23日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年11月27日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ 生産ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 福崎工場仕上課/ 主任
3.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他
3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 男性/ 海外子会社取締役/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 執行役員
2.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ その他
2.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
回答者: 男性/ 生産ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 福崎工場仕上課/ 主任
3.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 男性/ 生産ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 福崎工場仕上課/ 主任
3.5
口コミ投稿日:2021年05月03日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ その他
2.7
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年01月05日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月05日
口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 女性/ 人事部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
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2.9
広島県広島市中区舟入本町3−7
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:シフトが決まるのがかなりギリギリ。でも提出はカナリア諸島早く...
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3.7
東京都港区赤坂7−1−16オーク赤坂ビル10F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給が少ない...1週間の連続休暇、誕生日休暇、自由に使える...
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3.4
東京都新宿区新宿3−4−8京王フレンテ新宿三丁目7F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働く場所、そこの役職者による。多様な働き方支援:現場で働いて...
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3.0
大阪府高槻市朝日町3−1
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 専門職
勤務時間・休日休暇:人によります。営業では優秀な人ほど残業が多く、休日も無給で仕...
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3.4
京都府久世郡久御山町田井新荒見77
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分で日程を決めることができるためある程度は働きやすいと思う...
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2.9
愛媛県松山市南江戸3−4−7
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワークはできません。早帰りは自分の所属している部署の...
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2.9
愛知県名古屋市東区徳川1−501
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業少なく、休みも取りやすい。フレックス制度を採用しているた...
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3.1
愛知県名古屋市中区丸の内3−18−15メナードビル
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:自由多様な働き方支援:各店舗の店長による。...
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2.9
埼玉県川越市芳野台2−8−59
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期には残業になってしまう事もありますが基本的には無く、定...
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3.2
大阪府大阪市福島区海老江1−11−17
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】部署によるとは思うが、所属する研究開発部で...
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株式会社マンダムの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
コアタイムなしのフレックス制度が導入されており、極論好きな時間に出社、退社できる。部署にもよると思うが、かなりの社員が積極的に活用している。上司も利用しているので、部下も利用しやすい環境。
多様な働き方支援:
在宅勤務はコロナ明け以降引き続き利用可能。コーポレート部門では沢山の社員が利用している一方で、コミュニケーション不足が問題視されることが多い印象。副業に関しては、制度自体はあるが、条件が厳しくあまり活用されていないイメージ。