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株式会社マンダムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ その他

2.7
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:
上長というか、役職上位者への賛同型社員が、ここ数年で多くなってきたように感じる。
また、役職上位者の発言内容が、その上に対する『ついて行きます』と言うニュアンスのものが多く、正直言って自分を守る事を考えてる人が多くなったように感じる。
このご時世、我が身大事の気持ちはわかるが、それがあまりにも露骨に感じることが多くなった。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年12月04日
組織体制・コミュニケーション:人間系企業ということもあり、人はとても素晴らしい。
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回答者: 男性/ 営業ほか/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:過去に書かれたコメントはとても良い評価が多いと思いますが、
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回答者: 男性/ 営業⇒広報⇒営業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:部署・領域によって雰囲気は違うし強弱は違うが関西企業らしい
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回答者: 男性/ 営業、管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:事業自体の安定度が高くチャレンジする必要性を心底感じている
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:元々はファミリーカンパニーらしく、社員通し仲良く、良い雰囲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいただけます。風通しも良いです。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:挑戦を勧める発言は聞くが、実際熱い挑戦をしている人はあまり
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回答者: 男性/ 海外子会社取締役/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 執行役員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:トップは挑戦を口にしますがなかなか保守的な風土は変わらない
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月23日
企業カルチャー・社風:社員個々は非常に優秀な人が多い。過去はボトムアップの気風が
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:挑戦に対する寛容さは大きい。風通しもいい環境なので、モチベ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:上位層はチャレンジを求めているものの、足元の業績が良いとは
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回答者: 女性/ オペレーター補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月19日
組織体制・コミュニケーション:他の部署への協力に行くこともあったので他部署の人と
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:チャレンジ、チェンジ、イノベーションを掲げており、積極的な
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月16日
ダイバーシティ・多様性:アジアに展開してるだけあって、外国の方も働いている。ただ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも温和。対立せず波風立たずなことが多い。総じて人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
組織体制・コミュニケーション:上司、役員も気さくな人が多く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
ダイバーシティ・多様性:アジアグローバルカンパニーと言うこともあり、多様性に関し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:古き良き日本の会社。若返りが出来ておらず、要所要所で綻び始
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月03日
企業カルチャー・社風:CMの通りです。組織体制・コミュニケーション:活発で、仲の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ その他

2.7
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:自由な環境である。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 女性/ 人事部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:人間系企業ということもあり、優しい世話焼きの方が多かった印
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】飲み会も適度にあり、部活動もあるため
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:昔のことは良く分からないのですが、今機械化が進み、何で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新商品が年に2回発売されるため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】静かに黙々と仕事をされたい方には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】とにかく関西が本社のため、コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:大変風通しが良く、契約社員でも新入社員でも意見しやすく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:上から下までよく声がけをしたり、気に掛けてくれる職場で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本的にコミュニケーションの高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:話しかけられることが苦手な方には不向きかもしれませんが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:複数の企業様で働いてきましたが、こちらは派遣さんにとて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:本社が大阪なので、東京支社にいても大阪弁が飛び交います
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