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京セラドキュメントソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。京セラドキュメントソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを373件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京セラドキュメントソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:
担当業務に個人の意思は尊重されないので、希望は聞きはするもののその通り叶うことは少なく、キャリアは自分で切り開くしかない。

働きがい:
ほったらかされるので、自分の今の仕事が気にいるかどうか次第。
サラリーマンと割り切って働ける人には良い環境かもしれないが、向上心のある、能力のある人は転職も多い。

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回答者：男性/ 人事（採用・労務・教育など）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 人事労務課/ 課長クラス

2.6

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:人が少ないので、色々な経験をすることができる（せざるを得ない

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年09月18日

成長・キャリア開発:ひと通りの研修制度はあるが充実しているというほどでもなく、キ

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業本部テクニカルサポートセンターテクニカルサポート/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2023年05月25日

働きがい:プリンターや複写機が無くならないとは思いますが、今以上に世の中で普及す

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業本部テクニカルサポートセンターテクニカルサポート/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2022年09月21日

働きがい:大きい会社なので、歯車の一つという感じはあります。ただ予算達成などなに

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:自分から手を上げれば、どのようにでも成長、キャリア開発できる

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回答者：男性/ EI等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術本部

1.8

口コミ投稿日：2021年06月18日

成長・キャリア開発:何か特定のスキルがついた気はしません。他社で活かせるようなス

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月03日

働きがい:若手にもある程度、裁量権が与えられており、誰のための仕事かも明確なため

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月23日

働きがい:単価の大きい複合機の契約を成立させた時は、やりが

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2021年04月29日

成長・キャリア開発:人間性を高めて仕事をすることができる。語学研修制度もあり、自

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回答者：男性/ ソフト要件定義/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソフト開発

2.3

口コミ投稿日：2020年12月28日

成長・キャリア開発:人事からは自己啓発支援の案内が来る。全て受講すれば一部金額を

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月06日

成長・キャリア開発:資格を取ってもそれほど意味はない。働きがい:開発プロジェクト

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:研修制度は手厚い。働きがい:製品開発に取り組み、作った製品が

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月06日

成長・キャリア開発:外部研修も通期で行っており、各種カリキュ

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術本部

2.4

口コミ投稿日：2020年08月23日

成長・キャリア開発:目の前にある仕事を淡々としていたので、キャリアや成長がなにか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

教育・研修：教育部主体のものはかなり無駄なものが多いです。若手社員への負荷耐性を

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回答者：男性/ 知的財産/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:英会話などは一部支援して頂けます。働きがい:人前で発表する経

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自身の設計した機会が量産を迎えるとやりきった

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：技術職は若いうちから、何かしたらの担当業務を任せてもらえます。そのため

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回答者：男性/ 営業管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2024年05月23日

成長・キャリア開発:京セラフィロソフィーにより人としての考え方が自然と身について

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年09月20日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】時間的に余裕がなく、今任されて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年09月20日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】取れるかどうかは職場、上司にもよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】定期的な研修があり、役職等級別

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】勉強会や情報交換の必要な場合は、役職の人上

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事は人生の半分の時間を費やすものであり「やりがい」，目標を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：期初に上司，部下間で目標設定を行い，管理シートに基づいたフォローを実施

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【目標の決め方】目標管理カードを活用して、半期毎に各自の結果報告とそれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】目標の決め方の通り個人の目標は、上司から

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】京セラフィロソフィに立脚した人間関係を重

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】マスタープランを達成し、事業目標の推進に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：自部門内では教育専門のリソース割り当てと計画に基づいた教育が実施され

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏営業部/ 無

3.0

口コミ投稿日：2020年08月10日

成長・キャリア開発:教育補助あり働きがい:自分とのの戦いが基本なので。そこに限る

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：海外ビジネスの割合が高く、グローバルに仕事をしている気分になれる。手を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらも相当します。統計学や

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】定例的に家内会議があり、その中で失敗事例を

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会社名	京セラドキュメントソリューションズ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区玉造１−２−２８

従業員数	2968名
設立年	1934年
資本金	12000百万円
代表者	安藤博教
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1047件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(736件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(926件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1492件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1486件)

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