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京セラドキュメントソリューションズ株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与はいまのところきちんと出ています。残業代も当たり前のことですが、残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらも相当します。統計学や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】勉強会や情報交換の必要な場合は、役職の人上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】中途採用研修。先輩社員から商材であるプリ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:私の部署では計画休暇が取りにくい印象でした。誰も取らないため
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:就業時間は8:45~17:30でお昼休みは1時間。8:40~
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】定例的に家内会議があり、その中で失敗事例を
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップかどうかは分からないが、典型的な古い大企
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
事業の強み:京セラグループの中核企業なので、内部留保も厚く、資金面に関しては心配
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】9連休制度があり年に1度有給を5日使用し土
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:人間関係は管理者と一般社員とで隔たりを感じました。そこまで、ギズギ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:作業環境について問題が発生すれば、その都度改善するように職場で徹底
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事は人生の半分の時間を費やすものであり「やりがい」,目標を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】その他の各企業で使用さ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2024年06月15日
企業カルチャー・社風:毎朝ラジオ体操がある。執務室には創業者の写
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:自動販売機がある。同じ建物内にコンビニもあるので、昼食が買えて便利
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業本部 テクニカルサポートセンター テクニカルサポート/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:普通に週末は休めますが、プロジェクトによっては休日出勤が必要かもしれま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:技術職は裁量労働制を実施しているため、時間とらわれることなく、業務量に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:提案のしやすさはとてもしやすい環境だと思います。日頃の自分たちが考えて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:当時は既婚者の女性はいても、営業部には出産経験のある女性はいま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:当時は予算達成において、誰のせいとなるところが、あまり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:京セラフィロソフィーに則った正しい経営を謳う割には、社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】メーカーのため、製品には細部にわたって高い要望の
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業本部 テクニカルサポートセンター テクニカルサポート/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:一通りのものはあります。屋内は禁煙なので喫煙者は苦労
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
成長・キャリア開発:外部研修も通期で行っており、各種カリキュ
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回答者: 男性/ 知的財産/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが、若干、年功
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:プロジェクト第一主義で、プロジェクトの状況次第で、自分のスケジ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】TOEICへの補助があった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:残業するのが当然になっている雰囲気があるため、早く帰りづらい
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部

2.7
口コミ投稿日:2021年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々と調べると手に入る情報通
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:複合機の設計。普通の会社がどうかは分からないが、設計から試作、生産安定
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:稲盛氏の存在が、いい意味でも、悪い意味でも大きい会社で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】ビジネス本の勉強会、フィロソ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】基本的に会社から申し込む場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月23日
働きがい:単価の大きい複合機の契約を成立させた時は、やりが
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