回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 20万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与は比較的貰えるが、基本給が低い。賞与は業績により変動し、担保されてる訳では無いので年収が低くなることもある。出張手当も低い
評価制度:
昇格条件には年齢が含まれており、若手で仕事が出来ても年齢を満たしていないと昇格できない。昔ながらの社風がまだ残っていると感じる。
賞与は比較的貰えるが、基本給が低い。賞与は業績により変動し、担保されてる訳では無いので年収が低くなることもある。出張手当も低い
評価制度:
昇格条件には年齢が含まれており、若手で仕事が出来ても年齢を満たしていないと昇格できない。昔ながらの社風がまだ残っていると感じる。