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ヤンマーパワーテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ヤンマーパワーテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを394件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヤンマーパワーテクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産/ 技術者

3.2

口コミ投稿日：2025年02月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるがが資格を取得しても昇進や給料には反映され

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回答者：男性/ 指導職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当も研修もある。業務が多忙すぎるため、理解するため

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術

3.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

仕事の裁量権:人材不足が原因でもあるが、若いうちから裁量ある仕事を任せられる環境

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:資格取得など教育は有るが、上司考え次第で案内などがおろそかに

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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 上級指導職

3.3

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:トーイックの受験補助や通信教育の補助が出ます。その他、社内の

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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年09月28日

働きがい:個人商店型の開発を実施しているので、チームでの達成感は余り得られないの

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:この会社にしか新卒で就職出来なかったとしても、ここを踏み台に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:自分次第ですが、積極的に支援してくれると思います。働きがい:

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回答者：男性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:とても成長できるいい会社だと思われます。働きがい:とても働き

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:下流の仕事なのでキャリアにつながるような事は少ない。働きがい

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月07日

成長・キャリア開発:いきなり多くの仕事を任されるため、自らテキパキ動ける人は成長

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:各種研修が揃っており、スキルアップは望めると思う。各分野のス

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年01月27日

成長・キャリア開発:キャリア開発、シャリアアップ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年04月20日

教育・研修：教育体系としては整ったものはない。各部署ごとについたOJTトレーナー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年04月15日

教育・研修：明確な教育基準が定められているわけではないので、OJT担当になったト

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回答者：男性/ 舶用、陸用機関の製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.0

口コミ投稿日：2020年12月06日

成長・キャリア開発:仕事に関する資格の取得支援制度があり、座学、実技も自社で行え

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:部署によるとしか言えない上司や会社の支援はあまり期待できない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

成長・キャリア開発：同じことを何回もすると飽きます。また、昔からのルールを守るこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

成長・キャリア開発：設計、研究を最初から最後までやるとものづくりの基礎、流れが叩

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：得たスキルが活かされないことが多いです。特に自分以外に関する内容は受

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：たくさん研修があります。社外セミナーにも参加可能で、手を挙げると大体

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：中途採用者に対して期待しすぎるところがある。プロパー社員は学歴も比較

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】中途採用であっても、比較的親切に教えてくれる。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：特に本社の場合、超多忙な人間はほぼいないため、何でも相談しやすい。あ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年08月07日

働きがい：前職の職務経験を無視した部所に配属、異色な業務を任され、タイトな納期で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年08月07日

教育・研修：経営方針やミッション研修、ディーゼルエンジンに関する研修は綿密に研修

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：各種の基本スキルと専門スキルを高めるための研修が体系的に用意されてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：通常の業務のレベルアップを図るために社内外の研修への参加が推

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：半期毎の面談で個人の役割と目標を擦り合わせる。基本的にはボトムアップで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：設計補助の仕事ですが、ある程度まかせていただけたのでやりがいがありまし

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

働きがい:一応ブランドなので世界中で建機農機その他の機器類が活躍している映像など

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員とプライベートの両立】これも部門による。本社の特定部門はほぼ定時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】会社の部門と上司によりけりである。忙しい部門

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなことで役立っているか】最終商品を使う方にとっては、重労働か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内コミュニケーションについて】社内の部内コミュニケーションはあると

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会社名	ヤンマーパワーテクノロジー株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.yanmar.com/jp/
所在地	大阪府大阪市北区茶屋町１−３２ＹＡＮＭＡＲＦＬＹＩＮＧ−ＹＢＵＩＬＤＩＮＧ

従業員数	3100名
設立年	1912年
資本金	90百万円
代表者	田尾知久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
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