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富士フイルム和光純薬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月22日
企業カルチャー・社風:
富士フイルムグループに買収されてから富士の風土や文化が流れてきている印象。
受け入れ体制が整っていないのに無理やり導入されている制度やシステムが多数あり基本的に人手が足りていない状況である。

組織体制・コミュニケーション:
工場間の交流は積極的に行われている印象があり、声をあげれば時間はかかれど希望通りの勤務地で働ける可能性がある。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍によって不利になるような社風ではない

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:大きな企業らしい、あまり風通しは良くなく上の決定・方針にす
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月26日
企業カルチャー・社風:富士フイルムグループの傘下になり、富士フイルムの挑戦的な社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:堅い社風はありますが、それでも和気あいあいとしており、部下
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:技量や力量を考えず配属や仕事が割り振られ、能力が発揮しきれ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いが、古い物の考え方をする人が多い組織体制
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:親会社の指示に従うだけで、当社からの提案は却下されることが
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:保守的傾向。最近は親会社の富士フイルムの手がどんどん入り、
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業のイメージ安定志向、あまり冒険はしない漢
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:親会社が変わってから、挑戦的な社風へと変革しようとしている
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:いい人が多いが、上層部は変わった人が多い。主任以上の方にク
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:非常に保守的であり、ルールに沿って行動する事が第一という文
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:基本仕事やトラブルはマンパワーで解決する。社員数が多いため
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:親会社の富士フイルムに合わせていっている。純利益を上げるた
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列の考えは強かったが、これから変わっていく
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
組織体制・コミュニケーション:富士フイルムグループ会社間の業務上、人的な交流が盛
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月15日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多いと思います。協力して仕事をしているので風通
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
ダイバーシティ・多様性:韓国人等も最近製造現場
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月09日
組織体制・コミュニケーション:同じ分野以外の多部署との交流はほとんどない。上司は
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月02日
組織体制・コミュニケーション:かなり密にコミュニケーションをとる人とそうでない人
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:富士フイルムグループになってから、富士の方が管理を利かせる
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:風通りは比較的良いかと思います。ただ場所によってはかなり大
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回答者: 男性/ 在庫管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月16日
企業カルチャー・社風:挑戦よりは安定思考。風通しはそこまで良くなかった印象。組織
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
組織体制・コミュニケーション:社内部署間の調整が頻繁であり、各部署とうまくコミュ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:昔は助け合う雰囲気やお互い様の雰囲気があった。しかし求
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
組織体制・コミュニケーション:組織間交流は、組合がイベントをやってくれるので、そ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:保守的な社風な気がする。営業としては裁量が多く、何でも好き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】スピード感はまったくありません。まった
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:老舗ならではの年功序列感がすごい。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:私の従事していた時期はかなり前ですので、今の社風とは違うか
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