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富士フイルム和光純薬株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 生産系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月08日
成長・キャリア開発:
長期的なキャリア開発の促進を狙いとした社内システムが導入されたが、現状は活用できていないように見える。
また資格取得等にも関連するが、従業員(おそらくある程度上の役職も含めて)が自分の担当領域のことだけで手一杯で、ITや語学などの部門横断的な能力開発を毛嫌いしてしまう雰囲気もある。
親会社の意向もあり、会社としての資格取得推進や研修等は程度活発に行われてはいると思う。

働きがい:
試薬と化成品など、複数の事業に関わることができ、それぞれの業界の一端を担っている感覚をもてること。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月15日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格の取得には受験費用がもらえます。取得に際して
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:資格取得時の費用は出してくれるが資格手当などはない。以前は自
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:キャリアアップ、成長をしっかりしたい人には向かない会社だと思
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:研修や学会などは行きたいと手を上げれば参加できますのでその点
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:化成品の製造を通し、機械のメンテナンスや化学知識を学ぶ事がで
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:法対応がしっかりしている会社なので、どの部署であっても関連法
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
働きがい:派遣社員であってもやることが決まった仕事に関してはある程度業務を任せて
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事/ なし

1.4
口コミ投稿日:2024年07月30日
成長・キャリア開発:研修はたまに色んなものがありますが、特に役に立ったと感じるも
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月07日
働きがい:世の中の役にたつ製品を数多く手がけておりましその意味ではやりがいを感じ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:親会社に習って研修を充実させていこうとする流れがある。だが上
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:事務職なので特に資格の取得等の話をされることはない。資格を保
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月22日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度は充実しており、受験の動機さえあれば割と自
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月26日
成長・キャリア開発:資格手当はあってないようなもの。研修も等級や役職ごとには設け
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回答者: 女性/ 輸入事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:eラーニングなど制度は整っている。働きがい:結果を出さなくて
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:部署にもよるがキャリア開発はほぼできない。支援は特にない。働
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究所/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:以前は研修があったが今は全くない。あまり成長は見込めない。働
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:自発的に意見や行動できる人であれば色々なチャレンジをすること
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月09日
働きがい:世の中に貢献するという意味では働きがいがあるが、日々の忙しさで実感して
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:資格取得費用の負担、通信教
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:入社後、新商品の研究開発に携われる。当然投げっぱなしではなく
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
働きがい:最近ではCOVID-19 試薬を開発するなど、臨床検査薬という社会に貢
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:研修は最初にあり、その後は少ないです。働きがい:様々な依頼を
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:成長はない。いずれこの会社は解体されると思う。現に、半導体事
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:研修など整っていたので真面目にやりたい人は成長出来そうな気が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:研修や人材育成に関する経費
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回答者: 男性/ DMR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
働きがい:人々の健康を陰ながら支える役割を担っているというやりがいはあった。自分
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがい:研究者との仕事をすることになるので、様々な分野の新しい技術や製品開発に
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:資格手当とかはないけど、資格の受験代はでたとおもいます。でも
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回答者: 男性/ DMR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月21日
働きがい:多くの人の健康に携わっているという業務内容は非常に魅力的な仕事だと考え
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:ルーチンワークを一つ一つこなすごとに自分のスキル向上を実感することがで
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月16日
教育・研修:研修に実務を結びつけることができないでいる人が多いです。 出来れば、各
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月16日
教育・研修:教育研修制度は新入社員時に宿泊研修、半年後にフォローアップ研修があり
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
成長・キャリア開発:上司は、教えてくれるタイプの人はいないので、自立心が養われる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:厳しいことは、誰も手取り足取り教えてくれないこと。自分で情報を得るため
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