回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 23万円 | 2万円 | 60万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 60万円 |
昇給は年功序列制。
頑張っていてもすぐに上がることはない。また古い体制なので、高卒で上に行くのは厳しい。
給料と賞与は同業他社の中で低い水準になっている。賞与に関してはほとんど出ない時もある。等級によってもらえる割合も異なり、がっかりする。
手当はいい方だと思う。
評価制度:
年功序列である。
ある程度やっていれば正当に評価される
何回か受けないと昇格できない
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エステル製造部第2課/ なし
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