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新田ゼラチン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月14日
企業カルチャー・社風:
よくもわるくもニッチ産業。何も変えずとも生き残っていけた会社。
そのためやりきる力はなし。
昨今は時代の流れに押され、変革が求められているが、あまり変わる気配がない。

組織体制・コミュニケーション:
一部の上司を除けば、人間関係もいいと感じる。ただし、他部門との調整はどこでもいっしょと思うが、一筋縄ではいかない。

ダイバーシティ・多様性:
管理職の女性比率は高くない。
また日本本社での国籍は９９％日本人。

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口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究部/ 研究員

4.8
口コミ投稿日：2024年03月29日
組織体制・コミュニケーション:組織体系は古く、根回しや担当者と仲良くなることで仕
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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年01月31日
企業カルチャー・社風:大きな規模の会社ではないため、入社後早い段階で責任ある仕事
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口コミ投稿日：2023年11月03日

回答者： 男性/ 生産/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年11月03日
ダイバーシティ・多様性:昔ながらの男性管理職比率が多い。何人かは女性管理職もいる
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口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 男性/ 生産/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年03月27日
企業カルチャー・社風:古い会社で新規参入が難しい業種なので、わりと安定している。
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