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永大産業株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。永大産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを353件掲載中。エンゲージ会社の評判は、永大産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月04日

女性の働きやすさ:
女性営業は近年は徐々に増えてきたが、やはり業界的にまだまだ男性社会の業界。女性営業を配属としても地方の地場工務店の担当している部署ではなく都市部のハウスメーカーに配属するケースがほとんど。女性の管理職登用は5年ほど前から進んでいるが、課長クラスで頭打ちな状況。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2025年01月18日

女性の働きやすさ:業界が男性が多い為、社内も営業は男性比率が高い。たまに女性営業

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月11日

女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすいと思うが、部署にもよるが、一週間などの長

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回答者：回答なし/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月11日

女性の働きやすさ:特別女性だから何ということは無いと思う。良くも悪くも。ただやは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月14日

女性の働きやすさ:内勤であれば女性比率は5:5ぐらいの印象だか営業だと9:1ぐら

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回答者：回答なし/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年02月13日

女性の働きやすさ:女性だからといって、邪険にされることはない部署によって、有給の

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

女性の働きやすさ:産休育休を取得し、その後時短で復帰されている男性に対しても近年

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月03日

女性の働きやすさ:事務仕事であれば女性も活躍できるが、製造員として女性が働いてい

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいる。女性の休暇の取りやすさもあ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月28日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多いとは言えませんが、事業部に数名いました。営業

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月13日

女性の働きやすさ:産休、育休制度、時短制度を利用できる。休暇は上司に予定を相談し

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回答者：男性/ 技術系スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2022年11月14日

女性の働きやすさ:割合は少ないが管理職レベルの女性社員は複数名いる産休や育児休暇

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月10日

女性の働きやすさ:女性が働く上ではほかの会社よりも働きやすいという話は聞いている

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月06日

女性の働きやすさ:時短もあり、働きやす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年08月18日

女性の働きやすさ:営業は基本女性は

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月28日

女性の働きやすさ:女性(主に中年から高年の方)が派遣として働いています。若い女性

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月13日

女性の働きやすさ:育休や産休はとりやすく、復帰も可能。また、様々な事情に合わせて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月01日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。あまり暗い顔をしている女性社

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年12月07日

女性の働きやすさ:女性の方も多く働いておりますが、女性管理職の方は少ないです。（

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月01日

女性の働きやすさ:比較的ましなのか、とは思う。産休・育休支援

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月06日

女性の働きやすさ:女性の方は非常に働きやすいんではないでしょうか。産休制度もあり

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年01月06日

女性の働きやすさ:営業所の他にもショールームや工場での管理系で活躍されている女性

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0

口コミ投稿日：2020年08月17日

女性の働きやすさ:女性も何名か採用されておりました。営業職においては、現場仕事で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2020年08月04日

女性の働きやすさ:わからない。あまり、管理職に女

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部　札幌営業所/ 役職なし

3.5

口コミ投稿日：2023年02月28日

女性の働きやすさ:当時は女性の営業マンも役職者もいなかった。女性事務はお茶くみも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：以前より女性の役職はいて、結局は実力主義。甘んじる事無ければ男

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月03日

女性の働きやすさ:ほとんどない。近年は

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月05日

女性の働きやすさ:私が働いてる部署は男性が多くクセが強い方も多い気がします。なの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月24日

女性の活躍・女性管理職：育休制度を利用して元の部署での復帰が出来たり子供が小学生

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月06日

女性の働きやすさ:女性事務員は契約社員や派遣社員なので、正社員になったり、管理職

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会社名	永大産業株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.eidai.com/
所在地	大阪府大阪市住之江区平林南２−１０−６０

従業員数	950名
連結従業員数	1412名
設立年	1946年
資本金	3285百万円
代表者	枝園統博
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	586万円
平均年齢	39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1456件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2612件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(565件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(2038件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(661件)

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