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永大産業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。永大産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを340件掲載中。エンゲージ会社の評判は、永大産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月19日

仕事の裁量権:
中央集権的で、大きな物事を決める裁量は部長クラスにもないと思います。
役員クラスから降ってくる指示に従わざるを得ないことがほとんど。

成長支援制度:
資格取得の支援などは一通り用意されている。
仕事を通じての成長を促す具体的な仕組みは見当たらない。

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月19日

仕事を通して身につくスキル:古いタイプのメーカーなので、製造業というものがどのよ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事を通して身につくスキル:クレームが多いので怒られることに耐性がつくと思います

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:入社後の研修とその後は配属先でOJT研修を行う働きがい:若手

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回答者：女性/ 技術系スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しており、会社が薦める資格は受験料や報奨金

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月02日

仕事の裁量権:基本的に一年たったら1人でお客さんを担当して営業します。そのお客さ

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回答者：男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:資格手当はたくさんあります。ボイラー手当、消防整備士、危険物

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:資格は年1回程度何かしら、やる？って感じでくるので資格を取り

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月25日

仕事の裁量権:基本的には管理職には一定の裁量権はありますが、一般社員には裁量権は

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回答者：男性/ 技術系スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:各種資格取得手当がある研修も若手社員を対象に行われる働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月13日

成長・キャリア開発:環境は揃っているので、成長については割と自分次第なところであ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:建築知識についてはある程度学べる。教育ついてはあまり熱心さが

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回答者：回答なし/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:少しある。働きがい:特になし。企画職としては、原料調達〜市場

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

働きがい:基本的にはトップダウンで物事が決まっていくので、それに賛同できない場合

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

働きがい:働きがいは特にない客からの無理難題にいかに上手く対応できるか成長性から

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当がある。ある一定のタイミングで営業、事務共に商品

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:通信教育を推奨されており、資格取得手当

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回答者：回答なし/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:資格取得の支援、手当などは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月10日

働きがい:責任のある仕事のため、成長すること

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月10日

成長・キャリア開発:若手育成を積極的に行っている。これは次の時代を常に見据えてい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり、E-learningでの研修あり。働きがい

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:営業であれば、住宅には強くなれると思う。キャリア開発は見込め

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:資格取得制度あり。会社に役立つ資格を取得すれば報奨金制度もあ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月14日

成長・キャリア開発:新しい会社を設立したり、事業拡大をしているが迷走してるだけに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月01日

働きがい:自分が販売したものが形に

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年12月07日

成長・キャリア開発:各種の教育支援や資格取得補助などがありました。ただ、資格に対

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月01日

成長・キャリア開発:資格取得などの支援はある。勤務経験を通じてのキャリア開発はあ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月21日

成長・キャリア開発:部署にもよると思うが派遣や海外からの従業員が多かったため入社

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月22日

成長・キャリア開発:キャリアを積むには向いてないと思う。ここでの経験はこの会社で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年06月11日

働きがい：年功序列があまりなく、やる気と根気さえあれば、簡単に係長クラスまで出世

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:研修は充実していた。最初の入社研修に加えて夏に2週間ほどの研

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0

口コミ投稿日：2020年08月17日

成長・キャリア開発:仕事量が多く、職人的な住宅資材の納め方、発注業務、交渉力、様

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業は現場での成長を実感できるところがある。製品知識だけでは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の提案した製品が採用されると、実際に少しづつ現場で形となっていく途

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部　札幌営業所/ 役職なし

3.5

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:本社人事部が人材育成、キャリア開発を導入しようとしていた時期

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会社名	永大産業株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.eidai.com/
所在地	大阪府大阪市住之江区平林南２−１０−６０

従業員数	950名
連結従業員数	1412名
設立年	1946年
資本金	3285百万円
代表者	枝園統博
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	586万円
平均年齢	39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1410件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2544件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(559件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1989件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(635件)

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