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株式会社近鉄百貨店の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】外商部での勤務でしたが、企画
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】目標となる先輩社員の方が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】先輩社員による同行顧客訪問や、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】社内での成果報告
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:小売形態において、頂点に君臨していた時代は終焉を迎えた。多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:販売員は女性。彼女らとの公平な距離感さえ確立できれば、充実した仕事が待
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】成績優秀者による成果報告会を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自己研鑽として自部門さえ見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:売り場をうまく回し、評価されればあっという間に昇級する。収入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】商品説明会、外部での研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任、裁量が与えられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】伝票処理、顧客への案内等、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCの仕様は、個人ベースで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】簡単ではありませんが、キャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事が表現的に難しいですが、い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人社員研修があり、包装の仕方、あいさつの仕方
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回答者: 女性/ 化粧品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月06日
成長・キャリア開発:百貨店研修がしっかりと入社3年目まであるため、基本の礼儀など
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回答者: 男性/ 百貨店業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:接客業なので社会的なマナー、言葉遣いは自然に身につく働きがい
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業部

2.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:お客様とコミュニケーションを取るので、コミュニケーション能力
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月08日
成長・キャリア開発:研修はあった。資格取得の手当はない。働きがい:専門知識が付け
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:成長は、あまり感じ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月23日
働きがい:係によって大きく変動する部分だと思うが販促活動などの業務は積極的に声を
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月06日
成長・キャリア開発:百貨店だからこそ、立ち居振る舞いや一般常識など社会人としての
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
成長・キャリア開発:アルバイト→パートナー→契約社員→正社員の道のりがあり、地道
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:あまり関わりがないので分からない。正社員にはなろうと思わない
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:入社時に研修を受けました。接客におけるルールや基本的な態度に
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:短期派遣だっただめ、色々な職業を経験することができ、将来のや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】非協力的な社員が多い為自分以外の仕事はあまりサ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:昇給制度が弱くキャリアを重ねてもなかなか昇格できる機会が少なく評価され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:販売全般に携わっています。誰にでもチャンスがあります。頑張れば社員にも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:教育制度などがあまりなく、教育がないままに自己流で仕事をすすめていっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月07日
働きがい:百貨店は今、売り上げがとても厳しく転換期なので、希望した売場や担当にず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月07日
成長・キャリア開発:会社内で自己啓発の為の通信講座(補助が出る講座あり)や、社内
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:本人の意志にに関係無く、経験の無い部署に異動させられて、仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:無駄な研修はある。私は事務職であるのに、百貨店ということで、売り場向
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