3.0

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石原産業株式会社の平均年収は510万円、年収範囲は250～1000万円です（29人の正社員の回答）。

石原産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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石原産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
510万円	250~1000万円	29人

（平均年齢37.1歳）

回答者の平均年収	510万円
回答者の年収範囲	250~1000万円
回答者数	29人

（平均年齢37.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	613万円（平均年齢37.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	533万円（平均年齢41.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	439万円（平均年齢31.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
40~44歳	556万円	700万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

石原産業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	5万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

給与制度:
年二回の賞与、年一回の昇給がある。従業員の平均年収は700万円程度。新卒初任給は以前より大きな変化はない。

評価制度:
以前までは年功主義であったが、2030年に向けて人事制度・評価制度を改めて、実力主義への転換を目指している。特に、業績貢献度に応じた評価を反映させたり、全社単位の「社長賞」、「事業部門賞」などの表彰する制度が設けられている。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農薬/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	3万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	140万円

給与制度:同業他社に比べ少し少ない、仕事内容を考えたらだとうです。賞与は、近年労

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	1万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	120万円

評価制度:評価制度については、年功序列の色が濃く上に上がっていくには時間が必要で

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 有機/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:先輩方は自分の給料に不満があるようだが、周りの企業に比べ仕事量や難易度

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回答者：回答なし/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:同業他社と比較して低いと聞いたことがあります。ボーナスによって変動しま

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発部/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	1万円	120万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年二回ボーナスと査定の機会があるが基本的に昇進は遅い。各種手当は充実し

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法務

2.3

口コミ投稿日：2022年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	25万円	7万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本給が安い。組合費などもあり、手取りが少なく生活が苦しくなる。評価制

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

評価制度:最近評価制度が一新され、実績が重視されるようになった。やりがいには繋が

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年功序列で、とても日本的。賞与の確定基準はあるが、複雑すぎて、よくわか

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：総合職と言えども、他社の一般職レベルの給与の低さ。給料も人の扱いも軽い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料の大幅な上昇は基本的には望めないため、現状維持となってしまっていま

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列色が強い評価制度:45才で課長になるのが通常スピード。早い人で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：定期的に自己の業務について客観的に振り返り自己評価する制度が確立されて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列型の典型的な例にもれず、高い実績を上げたとしても即給与面に反映

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一部の評価者の主観によって大きく評価が振れる可能性を孕んでおり、二次評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良い意味で評価による上下変動は限られており、平均的な収入を維持すること

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:典型的な年功序列。給与、賞与とも同業他社よりは低いと思う。評価制度:典

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的な給与額や各種手当てなどは揃っていると感じます。評価制度:年功序

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度は有名無実。目標設定に基づき、一次評価者である上司との面談

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は同業他社と比較して低い。残業代が若手のうちは生命線になる。た

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良くも悪くも、典型的な日本企業の年功序列制で、あまり差がつくイメージは

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石原産業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	5万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

給与制度:年二回の賞与、年一回の昇給がある。従業員の平均年収は700万円程度。新

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石原産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月14日

福利厚生:退職金制度、持株会などはあるが、一時経営が危なくなったときに、経費削減

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3.7

東京都港区白金１−２７−６白金高輪ステーションビル５Ｆ

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給与水準:給与は高めではあったが、ほとんどが手当てで基本給はとても低か... 続きを見る

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東京都中央区京橋１−１９−８京橋ＯＭビル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	石原産業株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.iskweb.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区江戸堀１−３−１５

従業員数	1148名
設立年	1920年
資本金	43421百万円
代表者	髙橋英雄
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	666万円
平均年齢	44.1歳
※ 一部、四季報データ参照

石原産業株式会社の平均年収は510万円、年収範囲は250～1000万円です（29人の正社員の回答）。

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2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1082件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	613万円（平均年齢37.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	533万円（平均年齢41.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	439万円（平均年齢31.0歳）

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