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コナミグループ株式会社（旧コナミホールディングス）の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
183件コナミグループ株式会社（旧コナミホールディングス）の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。コナミグループ株式会社（旧コナミホールディングス）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを183件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コナミグループ株式会社（旧コナミホールディングス）への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年11月06日
口コミ投稿日：2015年08月01日
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2.8
東京都練馬区向山４−１−１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗であれば店長が1ヶ月分のシフトを予め組みます。事前に休暇...
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3.0
神奈川県横浜市西区みなとみらい６−２−９
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には希望を出した日は確実にお休みにはなりましたが、土日...
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3.4
東京都渋谷区東１丁目２－２０渋谷ファーストタワー ３Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ データ入力/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 業務推進部/ 役職なし
勤務時間・休日休暇:部署により残業時間は大きく異なる印象。社内はエンタメ好きのメ...
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3.2
東京都中央区築地７−１０−１１ＰｔＴＳＵＫＩＪＩＢＬＤ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月の休日は8日。
その他、正月休暇・ＧＷ休暇・夏休暇がありま... 続きを見る
その他、正月休暇・ＧＷ休暇・夏休暇がありま... 続きを見る
3.1
埼玉県さいたま市桜区田島８−２−１２ガーデンシティ西浦和２Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ ホール/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制になっており、休みたい日は大概休める為プラ...
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3.4
東京都中央区佃１−１１−８ピアウエストスクエア３Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:原則週2回・1日3時間以上の契約した曜日に固定で入る形です。...
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3.4
山梨県富士吉田市新西原５−２−１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業部/ 次長
勤務時間・休日休暇:本社勤務であれば、それなりに休みはとれるが、長期休暇は期待で...
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3.7
東京都港区北青山１−２−３青山ビル９Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:シフト制でしっかり休めるのでよかったです。たまにこの日出れま...
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3.3
東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー３６Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】22時以降が割り増しになるのみ、残業も管理...
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2.4
福岡県福岡市博多区千代１−１７−１パピヨン２４Ｂ１０５
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 平社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日日程は調整が難しいことが多かった。私が勤務して...
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コナミグループ株式会社（旧コナミホールディングス）のカテゴリ別口コミ（183件）
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コナミグループ株式会社（旧コナミホールディングス）の評判・口コミ
コナミグループ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
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コナミグループ株式会社（旧コナミホールディングス）の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 最終職種は保安管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ワークライフバランスバランスへの取り組みがかなり進んでいるので、勤務時間や休暇取得の調整はし易くなってきている。
多様な働き方支援:
リモートワーク対応は職種によってかなり融通性がある。退職せずに時短勤務で調整して勤務継続する女子社員も多い。