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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年05月29日

女性の働きやすさ:
女性が多い会社のため、産休や育休、時短勤務の取得は問題なく行えます。
復帰後も1年間は同じ役職で勤務可能。その後は本人の希望や上司との相談で、時短勤務のまま店長やサブ店長、スーパーバイザーから役員を勤め上げている人もいます。
時短勤務や急な子供の看病への理解、スタッフ同士のサポートも期待できます。
ただ、実際に時短勤務のまま管理職を勤めることは難しいと考える人も多いので、平社員に戻ったり退職するスタッフも多くいます。
保育所の関係で土日どちらかを毎週休み希望にするスタッフも珍しくありませんが、繁忙期やイベントが行われる際には出勤できるよう都合をつけるスタッフが多いです。
シフト制のため生理休暇を取得している人はほぼおらず、有給でお休みすることが多いです。
事業部によって社風が異なるため一概には言えませんが
感情的な態度を表に出す女性や、人間関係でドロドロとした環境が全くないわけではありません。
体育会系のノリが強く残る会社でもあるので、そういった雰囲気が苦手な方には苦痛であることも多いです。
配属されたブランド、店舗の運だと思います。
基本的には女性がメインで活躍している会社のため、社内恋愛に期待される方には向いていないです。

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回答者：女性/ EC販促/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月07日

女性の働きやすさ:女性は多く活躍しています。女性のチームがほとんどですが、どこの

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2024年04月15日

女性の働きやすさ:売上に応じてスキルアップが出来ていたため、売上好感度の高い社員

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回答者：女性/ 店舗責任者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月23日

女性の働きやすさ:女性が多く、男女関係なく評価はされるので、女性の活躍はとてもし

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月20日

女性の働きやすさ:女性が8割くらいしめている。男性はあんまりいない。店舗にもよる

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年09月17日

女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、女性の管理職はたくさんいると思いますし、

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月09日

女性の働きやすさ:お子さんがいて時短で働いているスタッフが多い為働きやすいのだと

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第7事業部/ 2サブ

3.1

口コミ投稿日：2022年05月01日

女性の働きやすさ:女性が多い環境なので、男女関係なく実力主義で評価される会社です

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回答者：女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月31日

女性の働きやすさ:思わない希望休みも取りづらい雰囲気常に人が足りず固定店舗で働け

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月20日

女性の働きやすさ:ファッション系なので女性の職員は多いです。本社勤務であれば個人

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月04日

女性の働きやすさ:女性社員の方でも、店長などで働いている方も多く、女性だからと管

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

女性の働きやすさ:女性がほとんどなので、逆に男性が働きにくいのかなと思います。更

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回答者：女性/ アパレル販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月22日

女性の働きやすさ:店長によりますが、しっかり育休はもらえます。ただお子さんがいる

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回答者：女性/ 店頭販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月23日

女性の働きやすさ:女性向けのブランドが多く、社員の7割近くが女性のためかなり働き

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回答者：女性/ サブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月09日

女性の働きやすさ:ちゃんと育休は貰えますし、結婚で働き方を変えたければ話し合って

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回答者：男性/ SS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年09月24日

女性の働きやすさ:現場で勤務していたため、女性従業員が多く在籍しているのを目にす

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月08日

女性の働きやすさ:配属場所によっては変わってくると思いますが、女性が多いとコミュ

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回答者：女性/ セールススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 時間帯責任者

4.0

口コミ投稿日：2023年10月11日

女性の働きやすさ:アパレル企業なので、現場スタッフはとにかく女性が多いです。アル

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回答者：女性/ セールススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年06月27日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすいとおもいます。休暇は希望休が5日

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回答者：女性/ 接客・販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 第四事業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年01月13日

女性の働きやすさ:私がいた店舗ではパートさんが妊娠され1度退職したあとも再度戻っ

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年02月27日

女性の働きやすさ:店舗の従業員は女性が圧倒的に多い為、主婦なら子供の事情など理解

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 第4事業部/ スーパーバイザー

3.2

口コミ投稿日：2023年01月18日

女性の働きやすさ:現場職は基本女性ばかりなので、女性でも活躍の場は沢山ある会社で

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年08月18日

女性の働きやすさ:女性が多くて、働きやすかったです。お子さんがいるスタッフもとて

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年03月20日

女性の働きやすさ:女性がほとんどで育休産休については会社としても理解があると思う

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

女性の働きやすさ:ブランド的にレディースが多いため女性スタッフが多く、性別による

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 第二事業部/ 店舗スタッフ

4.3

口コミ投稿日：2023年12月09日

女性の働きやすさ:女性しかいない為、入社時は不安でしたが私が所属していたブランド

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

3.2

口コミ投稿日：2024年10月23日

女性の働きやすさ:主に女性が多く働いている職場なので、定期的にくる体調不良などへ

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回答者：女性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月23日

女性の働きやすさ:ブランドにもよりますがレディースブランドが多い為基本スタッフ、

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月08日

女性の働きやすさ:産休をとった方も戻ってくることが多く、女性の方は働きやすい環境

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長、副店長

4.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

女性の働きやすさ:女性の割合が多いが、管理職は独身女性がほとんど。結婚出産を経験

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月07日

女性の働きやすさ:店長で時短勤務を行っていたり、産休育休を取得して戻ってくるスタ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ 副店長

5.0

口コミ投稿日：2024年03月14日

女性の働きやすさ:働いている人のほとんどが女性なのでかなり働きやすいと思う。また

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2024年01月02日

女性の働きやすさ:どのブランドも女性が多く働いていますが、本部の人間は男性が多い

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年10月20日

女性の働きやすさ:基本的に女性が多い職場なので女性が昇進することは多いです。産休

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回答者：女性/ サブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月22日

女性の働きやすさ:子供がいると時短やシフト調整の融通はかなり効きます。その辺は働

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会社名	株式会社パル
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.palgroup.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区道修町３−６−１京阪神御堂筋ビル１０Ｆ

従業員数	3028名
連結従業員数	3349名
設立年	1961年
資本金	100百万円
代表者	松尾勇
決算月	2月
上場年	2001年
平均年収	496万円
平均年齢	45.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1041件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5156件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1935件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2243件)
5		株式会社ＡＯＫＩホールディングス 3.5 口コミ(896件)

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