三洋電機の成長・働きがい（4ページ目）

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三洋電機株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三洋電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1123件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三洋電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】外部セミナ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】育児休暇や短時間勤務などが取

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】だんだんと成果主義にシフトしてきました。半期ごと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】社内研修制度が充実しいたと思います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】年功序列から実力主義へと移行し他社の例に倣

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格の有無による手当の反映

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】サービス残業多い。時間に追われる。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】管理職会議、グループごとの会議が行われ、課題の共有化お

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】事業部にもよるが事業部TO

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】育成の為の移動は盛ん

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】業界（半導体）が好調だった時代は、モチ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対しては寛容な風土でした。特に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】会社の業務に関係する特定の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】各部署にエキスパートがいまし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個々の判断は必要で大きく、それを管理職が調整して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】リスクマネジメント研修。（東

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】組織でのチャレンジ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署との関わりは必須でした。自部門内だけ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】個人的に親身に教えてくれるようなことは少なかった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】思わない。無駄な作業の選別を出来ない上司

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】負の面での「この会社ならでは」はあっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】評価システム評価で5段階評価があるが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】対外交渉力、人脈が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：コンプライアンス体制の整備（社内規程の制定、社員研修・業務監査の導入ほ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】特許、改善提案、社内ＴＰ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本は顧客の要求から日程が決まります。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】必要、不必要の選別が出来ないまま、指

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同期のメ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】お客様が愛着を持って使用されている商

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践形式で覚えて、さらに研修

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】新しい課題にチャレンジできるところ、グロ

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成長・キャリア開発：【成長に対する支援】目標管理（シート）の仕組みがあり、自己啓

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援していると感じました。

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会社名	三洋電機株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL
所在地	大阪府大阪市中央区城見２−１−６１

設立年	1947年
資本金	400百万円
代表者	井垣誠一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(610件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(570件)
3		株式会社サンリオ 3.4 口コミ(526件)
4		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(654件)

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