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株式会社船井総研ホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年11月25日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月25日
企業カルチャー・社風:
ピッチコンテストなど挑戦する環境はあり。すぐに役員と話せるなど風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はないが、上下間のコミュニケーションは取りやすい。
また、組織・上司は自身で選べぶこともできるので比較的ストレスレスで働ける。

ダイバーシティ・多様性:
上場企業のため、多様性はある。ダイバーシティも会社として謳っており国籍も多様化している。

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口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業イノベーション支援部/ アソシエイト

4.1
口コミ投稿日：2023年09月18日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年03月13日
企業カルチャー・社風:早い段階から、粗利意識を身に着けられます。オーナーシップを
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口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月12日
企業カルチャー・社風：地位に関係なく、お互いを「〇〇さん」と呼び合う、フラットな
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口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年07月05日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさなどは、完全部署のmgの属人的な
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口コミ投稿日：2023年06月03日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年06月03日
企業カルチャー・社風:事業モデル的に、商材がパッケージ化されているところが多いの
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口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月20日
企業カルチャー・社風:風通しの良い組織風土なので、誰とでも気軽に話せるかとは思い
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口コミ投稿日：2023年03月03日

回答者： 男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月03日
企業カルチャー・社風:個人主義の営業カルチャーだった印象。外資ファームではパート
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