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株式会社船井総研ホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月12日
女性の働きやすさ：
上の人が積極的に家庭の状況を知ろうとしてくれますし、基本的には残業しないことを推奨されています。また子育て中の女性が社内に多いので、子供の病気や家庭都合での休みにも理解があると思います。社員同士で家庭の話をしている場面もよく見かけます。
ただし子供がいるからといって業務量が極端に少ないわけではないので、のんびり仕事をしたいというよりも、仕事の時間は仕事に集中して、ワークライフバランスにメリハリをつけて働きたいという方の方に向いていると思います。
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口コミ投稿日：2023年11月25日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月25日
女性の働きやすさ:女性管理職はリーダーまで。部長クラスはいない。休暇は取りやすく
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口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業イノベーション支援部/ アソシエイト

4.1
口コミ投稿日：2023年09月18日
女性の働きやすさ:施策はたくさんあるが業務時間が平均として多いため退職してしまう
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口コミ投稿日：2023年06月03日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年06月03日
女性の働きやすさ:若い女性も多く、ある程度のスキル・積極性があれば男女かかわらず
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口コミ投稿日：2022年08月26日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年08月26日
女性の働きやすさ:最近は働きやすくなった
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