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株式会社船井総研ホールディングスの女性の口コミ
3.7
82件株式会社船井総研ホールディングスの女性の評判・口コミページです。株式会社船井総研ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社船井総研ホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！
株式会社船井総研ホールディングス
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口コミ投稿日：2023年04月14日
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年04月12日
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年04月12日
口コミ投稿日：2023年06月03日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年06月03日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年06月03日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年06月03日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年06月03日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.7
株式会社船井総研ホールディングスの女性の口コミ（20件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社船井総研ホールディングスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
有給休暇は取得しやすい印象です。休日出勤もありますが代休はとれます。就労時間内に業務を終えられず自宅に持ち帰り夜遅くに業務していることもありますのでワークライフバランスがしっかりとれているとはあまり思えないです。
多様な働き方支援：
会社の制度としてはリモートワーク、フレックスやシフト制などといった多様な働き方がありますが、それを使えるかというのは所属部署によると思います。現在所属している部署は出社メインなのでメンバーと調整しながら勤務しなくてはならず個人の都合だけで自由に働き方を選べるということはないです。