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株式会社ジョイックスコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジョイックスコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを392件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジョイックスコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月14日

企業カルチャー・社風:
いい意味でも悪い意味でも社内の風通しはとても良い。
しかし若手の挑戦したいという希望は勤続年数が重要視されており、本社にいける道が狭くなっている。
また、ブランド移動はほぼないと言って良い。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会が盛んで店舗内はもちろん他店舗との交流も場所によっては多く、関わりを持つことが出来る。
社内全体を通して基本良い人が多く人間関係のストレスは生じずらいが、配属先によっては例外もある。

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回答者：男性/ Webサイト・ECショップ運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する事は出来るが、失敗したら責任をとる感じ。組織体制・

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも伝統的で古いしきたりを拭えない。上を担う人たち

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:体育会系な雰囲気。飲み会など強制ではないが好きな人が多い。

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月25日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良いと感じない。昔からいる従業員の壁がある。

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。最近は本社の方も現場を経験してる方

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回答者：女性/ 販促物の制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:団結力。クラシック。人柄が重視される。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.4

口コミ投稿日：2022年07月02日

企業カルチャー・社風:少し前まで昔の風習が強く、最近改善されてきた。大手に比べて

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:若手が頑張れるように努めてはくれてるように見受けられますが

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月20日

企業カルチャー・社風:社内政治に巻き込まれるとブランドごと潰れる店舗で働く販売職

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:メンズアパレルということもあり男性が7割くらいの会社のため

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:基本的に風通しは悪い。会社の内部の上にいる人間が基本的に自

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月03日

組織体制・コミュニケーション:上の人が詰まってるのでキャリアアップが見込めない1

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月01日

組織体制・コミュニケーション:店舗による。アットホームな店舗もあれば、売り上げの

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月25日

企業カルチャー・社風:風通しの良い社風とよく言われているが、風通しが良すぎて話が

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回答者：女性/ 販売促進部、WEB販売部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:関西第一主義（元々本社が大阪。幹部もほとんど関西人）東京採

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月18日

企業カルチャー・社風:とてもお洒落な方や自分を持った方が多くノリよく丁寧になる雰

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2021年05月11日

企業カルチャー・社風:体育会系ノリと昭和感が強い、年功序列が根強い会社だとは感じ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

3.9

口コミ投稿日：2022年04月22日

企業カルチャー・社風:販売員は常に数字を求められる環境であったが、営利企業である

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:企業としての強いポリシーやこだわり、他社に対しての自社とい

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:企業としての強いポリシーやこだわり、他社に対しての自社とい

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:かなり古風で年功序列な印象。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：ブランドに対しての思い入れがある人が多く、当たり前だが

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月04日

企業カルチャー・社風:あくまで大元のデザイナー主義。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ なし/ なし

3.0

口コミ投稿日：2021年07月17日

組織体制・コミュニケーション:仲の良い、風通しのいい環境だと思う。相談できる人も

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月18日

企業カルチャー・社風:女性は少なめの男性社会の体育会系だと思います。販売に携わる

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 販売部門/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:人間性は良いが、給与を期待するなら、販売部門では望めないと

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:実績があって、声を上げれば挑戦させてもらえる機会があると思

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企業カルチャー・社風:挑戦の会社だと思います。価値があると判断すれば工場投資、新商... 続きを見る

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会社名	株式会社ジョイックスコーポレーション
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.joix-corp.com
所在地	東京都千代田区隼町３−１６住友半蔵門ビル５Ｆ

従業員数	639名
設立年	1971年
資本金	50百万円
代表者	塩川弘晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ダブルエー 3.8 口コミ(506件)
2		タビオ株式会社 3.4 口コミ(582件)

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