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株式会社ジョイックスコーポレーションのすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:入社後の研修で縫製工場の見学や座学研修がかなりしっかりありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:親会社の斡旋する福利厚生があるが、一般的にも入会出来そうな感じでそれほ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:店舗によって残業時間はかなり差はあるようです。営業時間は決ま
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
勤務時間・休日休暇:今まで無駄な残業もあったが、最近ではかなり改善されて、月の残
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:配属先によって取れる休みは変わる。やはり忙しいお店だと、休憩
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:販売基盤がしっかりしているので、販売がしやすい会社だと思う。事業展望
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:販売スタッフや店長は勤務時間が長い時代もあったが、時代と共に
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:家賃補助も新卒五年目まで出る。販売員手当も有るが、着用代全ては賄えない
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランドが複数あるため、希望のブランドに配属され
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回答者: 女性/ 販売促進部、WEB販売部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
福利厚生:退職金は共済組合もあり悪くなかったと思います。住宅補助は会社都合の異動
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:良くも悪くも保守的で旧態依然な社風が残っていますので、新しい
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2021年05月11日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよりますが早番、遅番シフトです。ただ入り時間はことな
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 0万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:国内アパレルにしてはいい方だと思います。評価制度:半期、通期の個人予算
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月13日
福利厚生:社員販売で取扱いブランドの商品を安く買えること。シーズン毎に店頭着用を
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回答者: 男性/ WEB物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流部

2.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:新ブランド立ち上げてます。ほとんど、内輪が受注したブランド働
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回答者: 女性/ 販売促進部、WEB販売部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
事業の強み:売れる海外ブランドと提携している事業の弱み:業績の良い部署が1つしか
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
働きがい:人気のブランドが多いので、接客する機会は多いです。年に2回ある展示会で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】紳士服ブランドだし、売り上げは厳しくて体
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:個人売りが大切です。これによって賞与や立ち位置が変わります。評価制度:
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社に配属されるのはほんの一握り。総合職とはいえ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月12日
成長・キャリア開発:新入社員研修から始まり、2年目のフォローアップ研修など定期的
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は働く場所、百貨店ベースですが、早番、中番、遅番のス
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回答者: 男性/ Webサイト・ECショップ運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
勤務時間・休日休暇:時期によるが、比較的休みは取りやすい。多様な働き方支援:社内
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:社内政治に巻き込まれるとブランドごと潰れる店舗で働く販売職
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月12日
勤務時間・休日休暇:休みの希望も比較的通りやすいですが、過度な有給休暇はとれない
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:研修は中堅層の社員にも手厚い働きがい:サービス業なのでお客様
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回答者: 女性/ 販促物の制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:自分で残業時間も休憩も調整しやすい環境である。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:ブランド力事業の弱み:ライセンスの継続性事業展望:安定して継続すると
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しは悪い。会社の内部の上にいる人間が基本的に自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:取り扱うブランドが有名ブランドばかりなので、ファッション業界に興味を持
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に行いたいと考えているが、そこに到達で
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当がある。働きがい:幅広い年代の客層への接客力が身
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:お店によって、女性が働きにくいと感じることもあると思う。店長が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:販売以外のキャリアは作りにくい働きがい:販売を通して様々な層
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒採用で総合職として入社し、いずれは販売からの
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