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株式会社ジョイックスコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
369万円250~600万円54

(平均年齢30.5歳)

回答者の平均年収369万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数54

(平均年齢30.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
470万円
(平均年齢34.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
353万円
(平均年齢29.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳325万円380万円20
30~34歳393万円460万円9
45~49歳464万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ジョイックスコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ パタンナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は他の一般的なアパレル企業と比べると、高い水準で安定しているのではないかと感じていました。
ただし、基本給は少なくボーナスが多くもらえるという給与形態なので、業績が悪いとその分ボーナスがかなり分かりやすく減るので、年収も大幅に減るということもありました。

回答者: 女性/ 接客販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
317万円 21万円 1万円 67万円
年収 317万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 67万円
給与制度:予算の達成率によってベースアップ額が決まり(3000円は必ず上がる)、
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 1万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:住宅補助2万あり。販売手当あり。残業代も1分単位で支給。交通費全額支給
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給、賞与は販売実績によるが、若い社員は基本的に昇給する。年間を通じて
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回答者: 女性/ 販促物の制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:評価シートに基づいて昇給、賞与が決まる。残業手当は1分単位でつく。有給
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:評価が高いスタッフは、年一万円ほど昇給有り。最近昇給システムが変更し、
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回答者: 男性/ WEB物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流部

2.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:等級 その中にランクがあり上長の価値基準でAからDまできめられる。等級
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 0万円 85万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:正社員新卒入社でも10年弱のキャリアで手取りは20行かないくらい。賞与
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンズ/ 販売スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、年に数千円上がる。賞与、全体での評価が主、個人実績は然程影響なし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:職能給は無く、正社員は職種に関係なく全てランク性に分けられる。 コロナ
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アパレル業界の中ではいい方なのかもしれないが、店頭で着用するお洋服を購
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回昇給賞与は年2回(コロナにより額が下がっている)個人成績次第でア
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:家賃補助も新卒五年目まで出る。販売員手当も有るが、着用代全ては賄えない
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 35万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
年収・給与の満足点:評価を数字として出してくれるので、目に見えてわかりやすい。給
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 2万円 34万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 34万円
給与制度:契約社員と正社員で業務内容に差異は全く無いが、給料にものすごい差が出て
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 0万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:国内アパレルにしてはいい方だと思います。評価制度:半期、通期の個人予算
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与はアパレル業界で貰えている方だと思います。交通費や出張手当など各種
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アパレル業界では安定した給与と賞与がある。他業界と比較すると低水準だが
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:評価シートがあり、年間の定量定性双方の実績
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 0万円 85万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:アパレル産業の中では賞与は良い評価制度:上が詰まっていて上にいくチャン
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 20万円 0万円 70万円
年収 310万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年に1回評価され、昇給のチャンスがあります。賞与は7月と12月に貰えま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:個人売りが大切です。これによって賞与や立ち位置が変わります。評価制度:
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 2万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:他社のアパレル企業と比べて基本給・賞与の金額はは高いと思います。店舗に
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給は低いけれど、賞与が同業他者に比べて高め(2年目の6月から)ですの
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はわずかな金額でそこまで大差がでない。賞与はこのご時世でもしっかり
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 20万円 1万円 40万円
年収 460万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:店長職で年収360万でした。月々は新入社員とほとんど変わらないイメージ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 20万円 1万円 40万円
年収 460万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新卒は半年後からボーナスが約2ヶ月から3ヶ月分支給されますが、契約社員
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:年々少しではあるが給料はランクとして上がっていく。少しづつなのでガッツ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:プロセス目標を店長が決める店があって、絶対に行かない数字を課せられたり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価シートという物があり、その中で、数字とプロセス目標という物がある。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが、年間基本給の難関5倍つく6月と12月の二回に割ると2.5ヶ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低いので、月々の給与は5年めでも、手取り20万を切る。ボーナス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額面21万ボーナス2.5ヶ月残業月々2万から4万残業は1分単位でつく。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 2万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給:年2回の面談から4月に昇給。会社が指定した行動目標に基づきどの程
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 400万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスは2年目からでもかなり良かったです。個人の評価ではなく、会社の
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株式会社ジョイックスコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月12日
福利厚生:退職金あり。会社と組合から出ます。住宅手当も会社の規定の大きな異動があ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
福利厚生:福利厚生は親会社のしっかりしてるのでコンプライアンスなどはしっかりして
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