企業カルチャー・社風:自己アピールを行い自ら行動しなければ成長を感じる場面は少ない...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（半導体・電子部品）業界
- 日東精機株式会社の評判・口コミ
- 日東精機株式会社の企業カルチャー・組織体制
日東精機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
11件日東精機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日東精機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日東精機株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.2
大分県杵築市熊野１−１１１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
大阪府堺市堺区中安井町３−４−１１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業はほとんどない。早帰りが推奨されてい...
続きを見る
3.3
長野県長野市小島田町８０
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的。新しい事にチャレンジしたり、仕組みを作る風潮はない。...
続きを見る
3.2
東京都港区西新橋２−１５−１２日立愛宕別館６Ｆ
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般
企業カルチャー・社風:現実な考え方がベースにあるような印象ですが。風通しはいいと思...
続きを見る
3.3
神奈川県大和市深見東１−５−４
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全なトップダウンでアメリカ本社（というよりもオーナー企業）...
続きを見る
2.6
山梨県富士吉田市上暮地１−２３−１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の社風は、一貫性がない。その時の社長の思いや進め方に右に...
続きを見る
3.3
長野県伊那市荒井３６７２
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各部署ごとに全く違う。一言に、上司の器量や元...
続きを見る
3.0
大阪府摂津市香露園３２−１２
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ SS商品開発部 設計開発課/ 課長
企業カルチャー・社風:やりたいことは、やらせてもらえる社風。受け身体制の人が多く、...
続きを見る
3.3
京都府京都市南区上鳥羽上調子町５
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】全体的に「ゆるい」雰囲気なので、高...
続きを見る
3.2
石川県白山市下柏野町１５３
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 女性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍、障害者雇用に関する多様性の確保は国の指針に基づい...
続きを見る
日東精機株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日東精機株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
挑戦する機会は、一応後押しするといってはいるが、実際は業務に追われてそれどころではない人が大半。
業務改善の意見等も募集しているが、言った本人がやらねばならないため、基本的に誰も言おうとしない。
組織体制・コミュニケーション:
会社柄か、普段からよくしゃべる人が多い。
そういった環境で働きたい人には居心地はいいのかもしれない。