回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
昇給はほどほど、賞与も日本の平均よりは高いと思う。
ただ、年収は業界内では高いといえない。
評価制度:
はじめは絶対評価だが、途中から相対評価になって、基本的には、自身より長く勤めている人間を抜くのは難しい。
年2回ほど面談があるが、自身の頑張りをアピールしても、無難な評価に落ち着くことが多い。
昇給はほどほど、賞与も日本の平均よりは高いと思う。
ただ、年収は業界内では高いといえない。
評価制度:
はじめは絶対評価だが、途中から相対評価になって、基本的には、自身より長く勤めている人間を抜くのは難しい。
年2回ほど面談があるが、自身の頑張りをアピールしても、無難な評価に落ち着くことが多い。