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ニデックアドバンステクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月07日

回答者： 女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年12月07日
企業カルチャー・社風:トップダウンのため、決められたことしかできない。組織体制・
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口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術開発2部/ 課長

2.8
口コミ投稿日：2023年11月09日
企業カルチャー・社風:Topの強烈なリーダーシップのためにそれに従うことが基本だ
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口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月20日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンの会社である。親会社の意向にもろに影響
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口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 男性/ 貿易/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月13日
企業カルチャー・社風:よくもわるくも、会長の姿勢を受け継いでいる。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

4.3
口コミ投稿日：2023年11月04日
企業カルチャー・社風:カリスマ創業者の会社。決断が早く、リーダーのいったことが正
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口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年04月10日
企業カルチャー・社風:精神力で通す社風があるため、論理的思考の無い社員が多く見受
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口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月15日
ダイバーシティ・多様性:当時は多くの外国人も活躍されてました。大手ユーザーが中国
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：10:30.15:00の10分休憩は食堂、休憩室で部署
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口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日：2024年07月03日
企業カルチャー・社風:風通しはとにかく悪かった。営業部門と本社部門の連携もイマイ
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口コミ投稿日：2021年01月29日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日：2021年01月29日
企業カルチャー・社風:仕事には厳しいが一旦割り振ると誰も助けてはくれない組織体制
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