回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
以前からある会社のため、いわゆる年功序列に近い給与形態。年次ともに少しずつ上がっていくが、劇的な変化は少ない。他社と比べて少ないわけではないが、昇給の速度は緩やかな印象。
評価制度:
大きな結果を残す(お客さんをとってくる)ことが継続してできていれば昇進する可能性はあるが、基本的にはある程度年次に沿って上がっていくイメージ。あまり急に昇進した人を知らない。
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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