3.5

口コミ287件
年収・給与38件
求人0件
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口コミ(287件)

年収・給与(38件)

女性の口コミ(85件)

求人情報(0件)

株式会社タナベコンサルティンググループの平均年収は526万円、年収範囲は250～1200万円です（46人の正社員の回答）。

株式会社タナベコンサルティンググループで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

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株式会社タナベコンサルティンググループの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
526万円	250~1200万円	46人

（平均年齢35.7歳）

回答者の平均年収	526万円
回答者の年収範囲	250~1200万円
回答者数	46人

（平均年齢35.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	493万円（平均年齢34.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	571万円（平均年齢38.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	650万円（平均年齢37.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	559万円（平均年齢36.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	453万円	564万円	8人
30~34歳	512万円	750万円	14人
35~39歳	656万円	1000万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社タナベコンサルティンググループの口コミを探す

回答者：女性/ クリエイティブ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	40万円	10万円	0万円

年収	490万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
昇給の基準はしっかりと定められており、実力に見合った評価がされていると感じる。頑張れば頑張った分結果に反映され、その分給与が増える。半期に一回査定され、その時に昇格昇給される。給与制度に関しては、満足いく内容である。

評価制度:
昇進・昇格の基準はしっかりと定められており、実力に見合った評価がされていたと感じる。半期に一回査定され、上司との面談もある。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

4.9

口コミ投稿日：2022年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:仕事に対して給料が見合っていると思う給料面で不満は無い。評価制度:若手

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良い点：成果主義・実績主義をうたっていて、成果（数字）に対する評価が細

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
513万円	--万円	--万円	--万円

年収	513万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全成果主義を採用している。年齢、入社年次に関係なくコンサルティング契

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:実力主義で成果が上がればどんどん役職が上がっていくので、昇進スピードは

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:実力主義。成果を上げれば、どんどん役職が上がっていくので、ばりばり働い

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	50万円	0万円	0万円

年収	520万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年棒制、または半期年棒制評価制度:

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回答者：男性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チーフ

3.9

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:半年俸制評価制度:成果主義

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	85万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	85万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:コンサルタントは年俸制度で、実力さえあれば若いうちからそれなりの金額を

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全に成果主義。しかし成果にカウントされるには案件に絡めるかどうかも大

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社してすぐの給料が他の会社と比べると高いところは魅力だと思う。また昇

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回答者：男性/ 経営企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給：年に１回賞与：職種等によって異なるが、３～４ヶ月各種手当：勤務手

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営コンサルティング本部/ 部長代理

3.1

口コミ投稿日：2020年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	--万円	--万円	--万円

年収	1200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:安定している。アソシエイトは月給制。コンサルタントは年棒制。昇給は4月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は同年代に比べて圧倒的に高いです。サラリーマンの全体の5％しか年収

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部　東北支社/ コンサルタント

2.8

口コミ投稿日：2020年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	0万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	--万円

給与制度:コンサルタントは半期年俸制（月30時間のみなし残業込み）評価制度:半期

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全成果主義。実績が残せれば800万を30代前半でも目指せる。しかしか

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	38万円	5万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年俸制評価制度:月次の行動基準、目標金額で概ね決まります。実力主義で、

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回答者：女性/ コンサルティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:数字の実績により昇給あり。優秀な上司や円滑に進む案件にアサインできるか

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:半期で給与が変わる。どんどん昇給していく人もいれば、どんどん下がる人も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果主義、実力主義的なところがありその人の能力やこなした仕事によっては

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：コンサルティングを中心とした評価制度になっており、セミナーなど売上が上

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果に直結した人事制度になっておりやりがいはある。チーム評価を取り入れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒と中途によって違うと思うが、昇給もあり上司と部署の評価によるがボー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働時間に対してと考えると少ない。最低賃金は割ると思う。初めは450万

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】決算賞与がある。会社の業績が良ければ貰え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働時間に対してと考えると少ない。最低賃金は割ると思う。初めは450万

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：販促部門の営業は年俸制になるとコンサルと同列で考えられる為、評価基準の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：コンサル部門は年俸制。販促部門も間も無く年俸制へ移行する予定。営業は数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：500万円～550万円自分の頑張り（結果）によって、報酬に反映されるの

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回答者：男性/ 出版/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ EC本部/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:月給は世間並みだがボーナスは良く、同年代のサラリーマンの中では恵まれた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上が詰まっており、成果も出さないため年々昇給が遅くなっている。そのため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与などの査定は、自己評価と上司の評価制度があり、面談をして次の評価に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自己評価と上司の評価ができるようになっていました。自分の中での達成度と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自己評価・上司の評価がありました。面談もあり、改善すべきところや、目標

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：場合によっては、重要な場面での失敗が後をひき、中々押し上げて貰えないこ

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株式会社タナベコンサルティンググループの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営コンサルティング本部/ 部長代理

3.1

口コミ投稿日：2020年06月16日

福利厚生:社員持ち株会は＋10％の補助が出る。パートナー以上でストックオプション

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回答者：男性/ 経営企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年10月02日

福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会、社員同士の懇親会補助、ベネフィ

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国分ホールディングス株式会社の年収・給与

3.1

東京都中央区日本橋１−１−１

コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:業界内ではトップクラス。ただし、業界の水準の低さは鑑みなくて... 続きを見る

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スタイレム瀧定大阪株式会社の年収・給与

3.3

大阪府大阪市浪速区湊町１丁目２－３マルイト難波ビル　１１Ｆ

コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:1〜2年目は同期内でもあまり差がつかない。3年目から差が出て... 続きを見る

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株式会社エナジードの年収・給与

3.7

東京都新宿区大京町２２−１グランファースト新宿御苑８Ｆ

コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年俸制で賞与はない。交通費は別。評価制度:半年ごとに目標設定... 続きを見る

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株式会社マエムキホールディングスの年収・給与

4.0

東京都品川区大崎５−１０−１４テクノスビル１Ｆ

コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:社長・部長陣との面談があるので、その際にしっかりと聞きたい事... 続きを見る

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一般社団法人ＴＭＧ本部の年収・給与

2.9

埼玉県戸田市本町１−２２−３森田マンション２Ｆ

コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：男性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:グループ病院のため給料はやすめ。賞与は他の病院と比べても低め... 続きを見る

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エイチキューブ株式会社の年収・給与

4.4

愛知県名古屋市中区錦１−７−３４

コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

評価制度:評価基準が明確で、半期に一度面談があります。そこでそれまでの... 続きを見る

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ＫＰＭＧコンサルティング株式会社の年収・給与

3.8

東京都千代田区大手町１−９−７大手町フィナンシャルシティサウスタワー

コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:シニアコンサルタントで入社した人から聞いた話だとシニアコンサ... 続きを見る

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会社名	株式会社タナベコンサルティンググループ
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.tanabeconsulting-group.com/
所在地	大阪府大阪市淀川区宮原３−３−４１

従業員数	52名
連結従業員数	392名
設立年	1957年
資本金	1772百万円
代表者	若松孝彦
決算月	3月
上場年	1993年
平均年収	695万円
平均年齢	37.8歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社タナベコンサルティンググループの平均年収は526万円、年収範囲は250～1200万円です（46人の正社員の回答）。

株式会社タナベコンサルティンググループで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1351件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1455件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(696件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(508件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	493万円（平均年齢34.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	571万円（平均年齢38.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	650万円（平均年齢37.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	559万円（平均年齢36.0歳）

株式会社タナベコンサルティンググループの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社タナベコンサルティンググループの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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