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日本電子材料株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本電子材料株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを204件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本電子材料株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月09日

企業カルチャー・社風:
部門による。個人個人で考えて自身のやるべきことを見つけて上長と対話出来ていれば挑戦する機会は得られると思う。風通しとしてはすごく良いかというと難しいが一般的な会社と変わらないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
扱うプロダクト毎に部門が別れており縦割り感は否めないがそれを取り除く取り組みが最近では始まっている。比較的フランクに上司部下はやり取りしているが、部署や人によるところはある。

ダイバーシティ・多様性:
よくいえば古き良き会社なのでこれから少しずつと言ったところ。無理矢理に推し進めて歪みが生まれるよりは堅実に進んでいくほうが社員にとっては有難い。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:部署の名前がしょっちゅう変わるので自分が今なんと言う名前の

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月11日

組織体制・コミュニケーション:組織の部署ごとの壁は良くも悪くも厚いといった感じで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:挑戦するには少し古臭い風土があり、かなり慎重に進められるの

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回答者：男性/ 開発、生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 要素開発/ Technical Expert

1.9

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:硬直している。新しい意見を出すのは難しい。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月28日

組織体制・企業カルチャーの満足点:いざというときの団結力はあり、一つにまとまると

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回答者：男性/ 経営管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部門/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:風通しの良い組織失敗しても過度に咎められることはない挑戦し

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術

3.8

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:全体的におおらかな社風で、ギスギスした感じは無い。組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:・表向きは挑戦を推奨・チャレンジには慎重な社風・風通しは微

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年11月26日

組織体制・コミュニケーション:1on1ミーティングなど上司とコミュニケーションを

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:部署間の仲が悪いので仕事は

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月22日

組織体制・コミュニケーション:組織体制がよく変わる印象でした。部署名もよくかわっ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月30日

企業カルチャー・社風:この会社は安定的に売上をあげていくのは困難だということ自覚

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回答者：男性/ 半導体製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:なんか、エクセルでひたすらグラフ作ってやってますアピールし

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月23日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社である。のんびりしてても何も言われてない。意

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月29日

企業文化・社風・組織体制：半導体業界は世界経済にとても影響されやすい業界で会社と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：部署によっては、仲間同士で温泉ツアーを計画したり、釣り

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：ずっと以前は、毎年恒例で社員旅行があり、この旅行を切っ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：以前は、社員旅行が年に1度実施されていましたが、会社が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：一般社員は、なかなか社長や役員と会ったり、話したりする

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：以前は大変風通しが良い会社でしたが、会社が大きくなるに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：東証一部上場企業でありながら、中小企業の雰囲気も残って

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：比較的古くからある会社ですが、世にいう派閥はありません

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:社内クラブがいくつかあったが、参加者は少ない。かつては社員

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子部品テスト/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:比較的自由。　関西風漫才的要素もあった。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	日本電子材料株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.jem-net.co.jp/
所在地	兵庫県尼崎市西長洲町２−５−１３

従業員数	680名
連結従業員数	1015名
設立年	1960年
資本金	3054百万円
代表者	坂田輝久
決算月	3月
上場年	1998年
平均年収	447万円
平均年齢	39.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1047件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(736件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(922件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1492件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1486件)

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