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日本電子材料株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:
研修は基本OJTとなります。担当者次第な部分はありますが機械設計の部署では図面の読み方、書き方を学び実践として業務を担当者と一緒にこなしてみるなど教育面では特に問題はないと思います。
ただ、設計以外の面で学ぼうとすると機械以外の専門がいないため独学となりますが資格取得のための補助があるのでぜひとも活用していただけたらと思います。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:ニッチな事業を行っている会社なので、他の会社で活かせる技術は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
仕事の裁量権:あります。入社年数はあまり関係ありません。職位に応じてになりますが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがいを感じるポイント:大きな金額の仕事が決まった時や出荷し終わった後に達成感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事を通して身につくスキル:社内外での交渉力。英語力。プレゼン力。資料作成力。マ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:研修は改善する努力こそしていますが、結局やらないとわからない
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:資格取得報奨金あり語学研修あり研修や講習など自由に許可してく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:・有料の外部研修には消極的・管理職対象の研修あり働きがい:・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:各部署において資格取得による手当てがあり、獲得できれば給与ア
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:海外で働きたい人にはチャンスを与えられ、外国語の習得には会社
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回答者: 男性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:エクセルグラフつくるのうまくなるとおもう働きがい:優しいし、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:業種的にニッチなものを取り扱っているので他の会社でここのスキ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:基板設計関連スキールやFAとしての経験などの知識を向上させる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】以前は数少ない技術教育でし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:やりがいは、自らの積極的な取り組みと、それにみあった管理者の評価が一致
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:以前は数少ない社内教育や各部署に任された仕事の基本的な教育でしたが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:【目標の決め方】年度末に、自ら作る次の目標と管理者との面談がなされてお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:製造している製品が、半導体検査機器と言うこともあり、自分が作った製品が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:設計や技術では、CADを使うため自身のスキルアップには役にたちます。但
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】海外赴任等によるスキルアップや社内教育
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】先輩社員が色々と丁寧に教えてくれたり、問題発生
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:製造している製品が半導体ウェハの検査機器のため、一般人は先ず知らない検
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:若い人もどんどんと提案をして、上司も比較的受け入れてくれる社風のため、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】面倒見の良い先輩方が多い会社なので、何かと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:積極的に取り組んでいれば、しっかりと評価してもらえるので、自
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:外部の研修参加は年に1回程度認められ、交通費込みで支給された
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子部品テスト/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:有る。多少部署によって異なるが、自らの成長に繋がることは率先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事する上で重要なテーマになるのではと考えています。現在の職種は自社の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】あるようですが、参加対象になったこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】そうではない。業績を上げることを考えては
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】仕事の範囲が広がった。使えるツー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】年齢が高いためか指導はあまり受けたことがあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】管理職研修。他は特に聞いたことがありませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒・中途問わず、OJT環境は良い。職場雰囲気は良く周囲がバックアッ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】得に言い難いようなことはないように思います。
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