3.3

口コミ535件
年収・給与59件
求人0件
フォロー数92人

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口コミ(535件)

年収・給与(59件)

女性の口コミ(115件)

求人情報(0件)

美津濃株式会社の平均年収は543万円、年収範囲は250～900万円です（46人の正社員の回答）。

美津濃株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを59件掲載中。

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美津濃株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
543万円	250~900万円	46人

（平均年齢38.0歳）

回答者の平均年収	543万円
回答者の年収範囲	250~900万円
回答者数	46人

（平均年齢38.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	506万円（平均年齢37.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	602万円（平均年齢39.8歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	433万円（平均年齢31.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	403万円	480万円	8人
30~34歳	545万円	670万円	11人
35~39歳	566万円	650万円	7人
50~54歳	740万円	750万円	5人
55~59歳	520万円	800万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

美津濃株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ ソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:
企業として赤字は出さないスタイルなので、ボーナスは毎年有り。ただ、年間で3か月分程度。
基本給が低く、昇給も基本的に年功序列である。それに加え近年人事制度の改定もあり、より昇給しにくくなった。
転勤者手当は厚いが、転勤のない従業員に対する手当は厚くない。住宅手当は2万円程度。

評価制度:
年に一回昇格有無の評価をされるが基本的には年功序列である。

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回答者：男性/ 工事設計、計画、施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スポーツ施設サービス事業部

2.7

口コミ投稿日：2024年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	10万円	160万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	160万円

給与制度:中途採用は昇給望めない評価制度:プロパーは優遇されるが、中途社員は社員

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:他メーカーよりも格段高いということはない。高給取りを目指す人にとっては

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回答者：男性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は日本の平均より少し高い。賞与は年間4か月。各種手当は一通りあるが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:年２回7月と12月に４.0ヶ月分賞与が支給されます。役職手当プラス給与分４

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:実力主義人事制度採用をしております。毎年査定があり昇給、昇格、各種手当

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回答者：男性/ その他販売・サービス系/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	26万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与については、悪くはないと思いますが就業時間、拘束時間から鑑みるとあ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	19万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員だったため、昇給、賞与などはなかったが、契約社員になるとかなり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長補佐

4.5

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	35万円	2万円	180万円

年収	610万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	180万円

給与制度:給与は成果次第で30代で700万以上もらえる。昇格するための試験が以前

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:昇格は年1回で役職者以下は能力評価と半期毎の業績評価で決まっていく。実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:評価制度は一定ラインで明瞭性はあるものの上司によるところが大きい。実力

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:昇給は年1回タイミングがあるが、相対評価であり、社内にて人数調整される

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:一般クラスと役職クラスに分けられた給与体系。職種の区別はない。評価制度

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回答者：男性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:表向きは実力主義と言ってるが、そうではない。部内ごとの調整が入り正当な

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ WB事業部

3.4

口コミ投稿日：2021年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:課内でAからCのランクを割り当てないといけないので、部署、課の内容によ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:転勤者に対しての住宅手当は素晴らしい。評価

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回答者：男性/ GRD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ GRD/ なし

2.0

口コミ投稿日：2021年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	45万円	9万円	140万円

年収	670万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	140万円

評価制度:基本的に年功序列型です。在籍年数が長いほど給与が上がりやすい制度になっ

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は社内資格と役職により給与テーブルが決められている。賞与は基本春夏

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に年功序列です。どの企業もあるあるかもしれませんが、業績が良かっ

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合企画室/ 上級

4.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:まあ並の水準と思う評価制度:実力主義透明性双方向性は進みつつあることに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務悪化と共に無理やり50才以上の給料を下げようとしている。また役職を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：30歳で大体30万前後。ボーナスは手取りで40～50万年二回年収450

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：PDCAがない会社なので、●●をやりました。効果は●●円の予定です。で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

給与水準：給与はメーカーの中でも、同業他社の中でも決して目立って多いとは言えない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】一般社員は夏冬4ヶ月程度。年棒社員は夏冬

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は上がりにくいです。2階級アップもなく、年に1回の評価なのでちょっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：適材適所の人事制度にはなっていない。例えばTOEIC800以上で異動希

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ネームバリューの割には低く、激務の部署にいる場合は割に合わないと感じる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：色々な目標設定を立たせられるが、結局は上司との関係性や年功序列。半期毎

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事制度の見直しがあり、40代中盤以降の大半の人が実質的に年収が下がっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】基本、ボーナスは1.7から2ヶ月分だが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社当時は世の中の知名度からすると安いギャップにビックリするがそれを上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上司の判断で昇格が決まるので、実力社会ではない。上に上手く付き合ってい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与やボーナスの額面は低いが福利厚生が充実しているので、額面以上にプラ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：まだ、年功序列の文化が残る。上がつまっている事で、若い世代のモチベーシ

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美津濃株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年05月26日

福利厚生:出張手当など充実している転勤手当、充実若手には寮扱いで退職金制度あり再

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ WB事業部

3.4

口コミ投稿日：2021年01月26日

福利厚生:退職金、住宅補助、27歳までの寮、持ち株会、社員割り引きオフィス環境:

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コンピューターマネージメント株式会社の年収・給与

2.9

大阪府大阪市北区梅田１−１３−１大阪梅田ツインタワーズ・サウス１９Ｆ

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:定性・定量的でもなく、相対評価が根底。あと、現場の収益が全て... 続きを見る

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ヤマハ株式会社の年収・給与

3.5

静岡県浜松市中区中沢町１０−１

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:年功序列制度も薄まり、評価次第では十分に妥当な賞与が得られる... 続きを見る

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ユニット株式会社の年収・給与

3.0

東京都板橋区板橋２−３−２０

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:初年度しか経験がないので２年目以降や将来的にどうなるのかは不... 続きを見る

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グローブライド株式会社の年収・給与

3.0

東京都東久留米市前沢３−１４−１６

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給は年１回必ずする。賞与も４カ月前後はもらえる。手当も豊富... 続きを見る

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株式会社コナミアミューズメントの年収・給与

2.9

愛知県一宮市高田字池尻１

メーカー・その他メーカー

回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給しずらいと思います。年に一度会社貢献の高かったプロジェク... 続きを見る

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ドギーマンハヤシ株式会社の年収・給与

2.8

大阪府大阪市東成区深江南１−１６−１４

メーカー・その他メーカー

回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:ペット手当の制度があります。ペットを飼っていれば申請できます... 続きを見る

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会社名	美津濃株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://corp.mizuno.com/jp/
所在地	大阪府大阪市住之江区南港北１−１２−３５

従業員数	1702名
設立年	1906年
資本金	26137百万円
代表者	水野明人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

美津濃株式会社の平均年収は543万円、年収範囲は250～900万円です（46人の正社員の回答）。

美津濃株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを59件掲載中。

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(610件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(580件)
3		株式会社サンリオ 3.4 口コミ(538件)
4		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(663件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	506万円（平均年齢37.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	602万円（平均年齢39.8歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	433万円（平均年齢31.0歳）

美津濃株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

美津濃株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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美津濃株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

美津濃株式会社の退職金に関する口コミ

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美津濃株式会社のカテゴリ別口コミ（535件）

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員