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株式会社グルメ杵屋の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】いない。ほとんどの店で各
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】形式的には社内ベンチャー制度などは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】研修や移動に関しては中途入社の人に厳しい。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】休みがないので、とてもじゃないが無理。親
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】よくない。普段、社員一人で仕事をすることになるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】売り上げを上げろとしかいわれない。経費も人手も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】新卒で入社した人間に対しは比較的寛容だが、中途
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】基本的に成果を重視する。特に中途入社の人間に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】一月の終わり頃に新年会。数年に一度アメリカへの研修
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】年初の新年会で顔を合わせることはあるが、仕事をする
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】まったくなし。労働時間が著しくながいのでそれどころで
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2.1
口コミ投稿日:2015年10月12日
教育・研修:ひたすら大声で、社訓や意味があるのか無いのかがわからないスローガンを
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2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:飲食業では調理師免許など挑戦できる。和食を志している人にはい
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2.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
教育・研修:入社一年目は数ヶ月に一度、それ以降は一年に一度の研修があり、頻度とし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長って美味しいの?って言う感じです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】本社・東京支社での研修は充実した研修プ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】労働時間が長いのでそれどころではな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入社2年半で店長。売
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】残業手当てがロクに払わないのに反映さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】労働時間は長い、研修は軍隊式でキャリアアップ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】労働時間が長いので教育どころじゃない。研修もあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】ひたすら社訓やスローガンを大声での唱和。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修である程度覚えて現場に投
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】毎日同じ仕事のくりかえしで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】思えない。 なれれば、猿にでもできる仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】常に人手不足なので教える暇がない。教える暇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】上にも書いたが、単純作業を大量にくり
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【目標の決め方】店長職は自由に目標設定が出来てポテンシャルがかなり上が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新規事業の公募などは一応制度として存続
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修は軍隊朝のスローガンや社訓の唱和
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】店長になる前なら。 その後は、現場の手柄は本社の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】おおきな声をだし、社訓唱和や社歌斉唱。河原をだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】労働時間が長い。体力を消耗す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】基本調理の方法。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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