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ローランド株式会社のカテゴリ別口コミ（328件）

福利厚生・オフィス環境(48件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(146件)事業展望・強み・弱み(51件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(35件)

ローランド株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
689万円350~1096万円30人
[年収算出方法]

（平均年齢41.0歳）

回答者の平均年収689万円
回答者の年収範囲350~1096万円
回答者数30人
[年収算出方法]

（平均年齢41.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		605万円
（平均年齢34.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		734万円
（平均年齢44.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		663万円
（平均年齢41.2歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		710万円
（平均年齢33.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（35件）

ローランド株式会社の回答者別口コミ（31件）

  • 営業 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年09月24日
  • デザイン部 / DTPオペレーター(取扱説明書) 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年08月16日
  • ルート営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年07月06日
  • 総務部 / 課長 / 労務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年10月15日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年08月30日
回答者一覧を見る（31件）

ローランド株式会社の職種別口コミ（328件）

営業系（99件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（126件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（24件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（16件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（11件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（15件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（12件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（25件）
（公務員、団体職員 他）
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ローランド株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年01月24日
福利厚生:
借り上げ社宅などはしっかり用意される。地方より就職・転勤しても大丈夫と思う。

オフィス環境:
静かで落ち着いた場所であり就労環境、通勤環境は恵まれているが、都心からは離れており、出張・来訪の交通は不便であると思う。

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ローランド株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月16日

回答者： 女性/ DTPオペレーター(取扱説明書)/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デザイン部

3.2
口コミ投稿日：2024年08月16日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署による。余裕を持って定時帰宅する部署もあれば深夜まで帰れない部署もあるが、一度配属されると部署異動のハードルは高いように感じる。

多様な働き方支援:
テレワーク・フレックスタイム制を積極的に採用しており、働き方は比較的自由な印象。

時短勤務や副業ＯＫなど、どんな事情でも休職せずに働き続けられる仕組みは整っている。

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ローランド株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年08月07日
企業カルチャー・社風:
チャレンジ推奨、フラットな組織といえるが、事業自体はやや保守的、リスクを取った大きなチャレンジをしたいという事業計画がやや少ない印象

組織体制・コミュニケーション:
交流を推奨しているが、交流の深さは限定的

ダイバーシティ・多様性:
海外売上比率が高いので海外拠点の従業員とのやり取りの機会は多い、
グループ会社の従業員を本社部門に登用するなどの取り組みを実施中（リモートワーク前提）

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ローランド株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月06日

回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年07月06日
女性の働きやすさ:
育児休暇制度が充実しており、女性にとっては働きやすい職場だと感じる。製品の特色もあり男性の比率が圧倒的に多いのも事実であるが、特に営業やマーケティング、管理部門では女性の人数も増えつつあり、男女比の偏りが緩和されつつある。しかし、未だ開発部門では男性しかいない組織も多く、女性社員は少ない。地元で理系女子のイベントを開催するなど、比率緩和に向けて努力している様子は見られるが、そもそもの業界的な男女比の偏りもあるので、依然として状況は大幅に緩和されたとは言い難い。

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ローランド株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月22日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年04月22日
成長・キャリア開発:
自身で考え能動的に動き結果が出せる人にはどんどん仕事が来るので成長はできる。ただしそれは会社が育成しているわけではなく、ほったらかしに近い。教育制度も通り一遍の研修などはあるが、自己啓発が中心で社員教育に積極的な会社ではない。

働きがい:
自社ブランドや製品に愛着の持てる会社なので、開発やマーケティング・販売の仕事はやりがいを感じやすいと思う。一方で管理部門や製造部門はあまりやりがいは感じにくい環境。

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ローランド株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
音楽が好きな人が多いのは間違いなく、製品に携われることは音楽を志していた人間にとって素晴らしいことだと感じた。製品面に関しては最新技術を取り入れ、どんどんと進化させていこうとする熱意を感じる。一部過去作のリイシューのような機種が多いのは否めないが、その点もお客さんのニーズに応えるのであれば当然なことであるように思う。ただ、仕事の価値観が古いと感じる場所も存在する。

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ローランド株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年08月07日
事業の強み:
製品企画を開発部門自体が行う点、開発部門には自社製品のユーザーが多く、顧客のニーズを良く把握しているためにニーズにフィットした製品を企画しやすい環境にある

事業の弱み:
自前主義で技術提携や業務委託先の有効活用が不十分でスピード感に欠けると感じることがある

事業展望:
やや成長に鈍化がみられ、もう一段の成長にはブレークスルーした思い切った施策をいくつか展開する必要あり

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ローランド株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月06日

回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年07月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 26万円 2万円 80万円
年収 450万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
給与水準はそれなりに高く、手当も充実している。賞与はコロナ特需で大幅に増えた年もあるが、現在は一般的なメーカーの水準かそれより少し高い程度。手当に関しては、転勤の際の引越し手当や、音楽のコンサートを見に行った際のチケット代の補助制度など、ユニークな企画もある。持株会なども含め、財政的には困らない会社といえる。

評価制度:
昇進昇格の基準に関しては、上司の恣意的な判断に偏らないように留意されている。とはいえ、受け持つ仕事によっては明確に評価に差異を設けにくいこともあるので、頑張れば頑張った分だけ明確に昇給があるとは言い難い。職務のエキスパートに認定されると、給与は上がる。

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