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ローランド株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年08月07日
企業カルチャー・社風:
チャレンジ推奨、フラットな組織といえるが、事業自体はやや保守的、リスクを取った大きなチャレンジをしたいという事業計画がやや少ない印象

組織体制・コミュニケーション:
交流を推奨しているが、交流の深さは限定的

ダイバーシティ・多様性:
海外売上比率が高いので海外拠点の従業員とのやり取りの機会は多い、
グループ会社の従業員を本社部門に登用するなどの取り組みを実施中（リモートワーク前提）

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口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月02日
企業カルチャー・社風:挑戦を推奨するが、実際はそこまで挑戦的ではない。トップダウ
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口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 男性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

4.0
口コミ投稿日：2023年10月15日
企業カルチャー・社風:企業理念に沿った新しい取り組みには部署を越えて協力してもら
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口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日：2022年01月14日
企業カルチャー・社風:人当たりが良い人が多いので、社内の雰囲気は堅苦しすぎず穏や
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口コミ投稿日：2022年07月31日

回答者： 男性/ 非公開/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日：2022年07月31日
企業カルチャー・社風:音楽が大事組織体制・コミュニケーション:相性好き嫌いもあり
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口コミ投稿日：2024年08月16日

回答者： 女性/ DTPオペレーター(取扱説明書)/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デザイン部

3.2
口コミ投稿日：2024年08月16日
企業カルチャー・社風:年功序列の雰囲気が強く風通しはあまり良い印象ではないが、直
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口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年12月14日
企業カルチャー・社風:比較的自由な社風で、良くも悪くも開発中心の企業だと思う。部
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口コミ投稿日：2019年03月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】高いポジションを望まないので
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口コミ投稿日：2022年12月15日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

4.3
口コミ投稿日：2022年12月15日
企業カルチャー・社風:世界初、日本初、業界初な製品を開発している会社なので、チャ
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口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日：2022年11月16日
企業カルチャー・社風:社員さん同士仲良く見えます。組織体制・コミュニケーション:
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