Item: ローランド株式会社
Rating: 2.8
Author: 男性 / 管理 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.4

口コミ328件
年収・給与35件
求人1件
フォロー数94人

ローランド株式会社の口コミ一覧ページです。ローランド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを328件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ローランド株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】サポートはあまりなかった様に思います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】実際はわかりませんが、お客様

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性将来性に関しては微妙

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【住宅手当・家賃補助について】浜松勤務以外のものについては手厚い手当が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】5％もないです。新人

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】とくにあったという記憶はない。KAIZEN制度など取り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】自分自身で自分を育てる強さが必要な会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】女性は普通に復職しています

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】人が少ないので、自分でやらなければい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】業務内容による。開発系は1部署では無理なの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】楽器に興味がある者にとっては長続きすると思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】英語力が絶対必要である。その能

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】・大きな部門テーマに沿って自分なりに決めることができる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ありました。総務課からの指示で、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】いいえ。申請は、休暇をとった後でもＯ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】・役員と仕事をする機会は他社と比べて多かった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【意見を言い合える環境か】あまりその様な環境ではありません。どちらかと

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口コミ投稿日：2019年03月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】本社が田舎にあり、転職組には、候補先にするに

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口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】・教育訓練は積極的に行っているが、訓練

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】基本的にはスキルを高め合うようなものは

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】一見そう思えるが、実はそうではな

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口コミ投稿日：2019年03月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】より優れた人材を集めるため、人事部門の人を見

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】一見そう思えるが、実はそうでもない

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

女性の働きやすさ:休暇もとりやすく働きやすいが、女性の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

勤務時間・休日休暇：有給消化率の目標を掲げるが、実際には人手不足や有給取得できる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】部署や協力要請による。情報システム時代、国内各営

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

4.3

口コミ投稿日：2022年12月15日

女性の働きやすさ:制度が大きく変わってるかと思います

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践で学ぶ環境。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】ものづくりへの取り組みが常にベストを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】現場レベルは意思疎通ができている。なお、会社は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】制度はありません。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】・海外の拠点で実務＆語学検証の機会を設

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】業務に支障がなければ取れます。特に理由は聞かれま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】はい、プライベートな時間は趣味に使

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】開発部門では、女性向けの製品も開発して

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会社名	ローランド株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.roland.com/jp/
所在地	静岡県浜松市北区細江町中川２０３６−１

従業員数	903名
設立年	1972年
資本金	9641百万円
代表者	ゴードン・レイゾン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(613件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(580件)
3		株式会社サンリオ 3.4 口コミ(542件)
4		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(665件)

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ローランド株式会社のカテゴリ別口コミ（328件）

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