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ダイダン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月05日
企業カルチャー・社風:
現場を若手に積極的に任せる社風であるため、自分の施工管理としての市場価値は上げやすいし、能力がみにつきやすいとおもう。また、会社負担で資格のためのテキストや勉強会を定期的に開いてくれるので良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司は現場に夜と思われる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:全体的には風通しはあまりいいとは思えない。ただし、配属先に
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回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:昔ながら、酒を飲み吐いて二日酔いで仕事のような感じです。組
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、風通しの良い会社のイメージがある。組織
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:入社してすぐは、意欲のある人が多いと感じました。自分から挑
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:若いうちから現場代理人をさせてくれるのでやらせられる?ので
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回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 課員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:人手不足なので能力よりも大きな責任のある仕事を任される場合
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回答者: 男性/ ヒラ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発/ ヒラ

5.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが上下関係が緩い訳でなく、しっかりとしている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:体育会系で社風も古い。組織体制・コミュニケーション:部署に
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回答者: 女性/ 庶務総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:同じ部門、チーム間の同僚との風通しは良好。あまり変化を好ま
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
組織体制・コミュニケーション:現場勤務の人と内勤の人で、コロナの影響もあり、余り
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:地方によって違う。ご時世柄飲み会などは最近では行われていま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:古い考え方が変わらず、今の子達の新しい考え方が出てきても、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:古い昭和の会社ですよくも悪くもなので、好みはわかれると思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

4.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風はすくなからずあり、やる気のある人、体力のあ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:最近本社の方では働き方改革を進めているようだが、現場に反映
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

3.5
口コミ投稿日:2020年11月17日
組織体制・コミュニケーション:組織はしっかりしていますし、風通しも良いと思います
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:配管工ダクト工断熱工事電気工事などの作業員のレベルがど
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:家族的な雰囲気があります。一人前になれば自分が会社の経
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩1時間で節電のため30分ぐら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】内勤作業である施工図や計画書作成時
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場での作業は、施工サイクルに従っ
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