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近鉄グループホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。近鉄グループホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを114件掲載中。エンゲージ会社の評判は、近鉄グループホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事業会社出向/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月07日

成長・キャリア開発:
資格取得や研修は本人次第。
難関資格取得祝い金もある。

働きがい:
専門性の高い分野への配属でなければある程度は調整業務を数こなしていきながら知識取得・スキルアップを図ることが可能である。ある程度の業務外での情報収集・学習は必要なので、やるとやらないとでは大きく差が出ることになる。

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回答者：男性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:各世代・立場に対しての研修は多いと思う。働きがい:鉄道をはじ

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回答者：男性/ KIPSポイントサービスの販促、広告宣伝および総括/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合政策部企画開発室/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2024年09月08日

成長・キャリア開発:資格に合格しても全額の補助がないため、社内で資格取得の意識が

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月17日

働きがい:地域貢献を実際に体験できる機

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回答者：男性/ レストランサービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:客に対して丁寧な扱いをするということが出来るようになった。資

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：命を預かる仕事なので少しのミスも許されません。無事故が当たり前なので、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：この会社は昔からチャレンジ精神の無い会社と言われています。新しいことを

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：私が仕事をすることで、お客様を安全で快適に目的地までお届けできたときに

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：グループ会社の中でも鉄道部門であり公共交通機関として社会に貢献し、たく

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】自分自身運転手が幼少からの夢でありま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】今の部署ではあんなり会議はありませんが前部署では一月で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイデア提案からの実現までスピードは遅

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを上司へは提案する機会があり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】仕事上で他部署と関わる事が多いです、製品の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】上司以外のスタッフは相談しやすい環境で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】知っパオに関しては寛容な風土です、品質的に不具

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大筋で大枠は上司が決定しております、各

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】積極的に立候補をする、上司や先輩の言い

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多いです、皆で作業分担

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】成長に関しましては積極的な会社と感じまし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】責任者を任せられた時にはどの様に仕事を進

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長、経営陣と共に仕事をする機会は多々あります、部

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長出来る環境でありました、後輩に仕事を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の最良は大きいと思います、中には作業が遅れる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】責任者を任せられた時は自分が成長したと感

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】クレーム自分以外のクレームを対処しない

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】高齢者宅配したときや荷物を運んであげた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：初めは覚えることが多く、何気なく普段使っていたことの新しい発見があり楽

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会社名	近鉄グループホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.kintetsu-g-hd.co.jp/
所在地	大阪府大阪市天王寺区上本町６−１−５５

従業員数	269名
設立年	1910年
資本金	126477百万円
代表者	都司尚
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	804万円
平均年齢	46.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1368件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1467件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(703件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(508件)

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