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株式会社ジェイテクトの社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
1110件
株式会社ジェイテクトの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジェイテクトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1110件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジェイテクトへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月01日
口コミ投稿日:2024年12月09日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 男性/ 自動車部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年08月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工作機械事業部
2.5
口コミ投稿日:2024年04月21日
回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年07月25日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車事業/ 係員
2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グループ長
3.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術
3.2
口コミ投稿日:2023年03月19日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
回答者: 男性/ 設計部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車事業本部/ 係員
2.5
口コミ投稿日:2022年02月25日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造技術部生産改善課/ 役職なし
3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術部/ 主任
2.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
回答者: 男性/ 制御エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 駆動事業本部 第2駆動技術部/ 主任
2.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 係員
2.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ 生産ライン作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 係員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
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3.2
大阪府大阪市西区京町堀1丁目3-17
メーカー・機械
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車事業本部・生産管理課
企業カルチャー・社風:のんびりした方が多いです。荒波たてず、安定した普通の生活を送...
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3.1
石川県金沢市鞍月5−177
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:世界規模で仕事を探しているため、アジア圏を中心に顧客がいるた...
続きを見る
3.3
神奈川県大和市中央林間710-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:少人数チームの場合、同年代が少ないケースもある。その場合、相...
続きを見る
2.9
東京都港区東新橋1−9−2汐留住友ビル17F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:まったりした雰囲気。保守的な考え方の人が多い。組織体制・コミ...
続きを見る
3.3
福岡県宗像市アスティ1−6むなかたリサーチパーク内
メーカー・機械
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:保守的。事なかれ主義。トップダウンの組織。出世することに夢が...
続きを見る
3.8
愛知県豊明市栄町西大根30−21
メーカー・機械
回答者: 男性/ 自動車内外装設計・開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職
企業カルチャー・社風:全社員対象の研修会や海外勤務等、キャリアを積める場はある。上...
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3.7
東京都千代田区九段南1丁目6番5号
メーカー・機械
回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理室/ 部長
企業カルチャー・社風:とにかく戦略・戦略言っている。三枝さんの経典を守っている印象...
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3.1
埼玉県川口市仲町5−11アクアテクノセンター
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:町工場がそのまま大きくなったような会社である。アットホームな...
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2.8
東京都中央区日本橋室町2−1−1三井二号館5F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内の業務上関わりのない部門との交流が少ないように感じます。...
続きを見る
3.5
大阪府東大阪市菱江1−15−33
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部とも話はしやすい環境にあり、風通しはいいかと思います。...
続きを見る
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株式会社ジェイテクトの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 一般職
昨今の人手不足の問題でロボット等を取り入れたライン造りを進めているので、同じ事を繰り返すライン仕事が減りました。そのかわりロボットの異常などの処置者が必要になってきたので、社員教育が多くなりました。
組織体制・コミュニケーション:
コンプライアンス教育等が頻繁に行われているので、昔は体育会系の会社でしたが今は変わってきたように感じます。
製造業なので仕事内容によってはまったく話さなくても仕事が終わるので、コミュニケーションが苦手な方も働けます。上司も考慮してくれる人もいます。
ダイバーシティ・多様性:
派遣社員は多国籍なのでいろんな言葉が飛び交っています。優秀な人は社員登用でリーダーになったりもしています。