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大同生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:法令遵守は他の保険会社より厳しいかもしれないが、それだ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:男女の格差がなく仕事を出来る。特に営業は結果を出す事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:同業他社に複数行きましたが、はっきり言って人間関係のギ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:わりと淡白な人間関係でした。場所によると思いますが、私
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】前向きでテンション上げるのが上手な人、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自発的積極的に計画して動ければ良い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】おおむね働きやすい環境であると思う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:今風の若い世代の人たちにも受け入れられるものなのか少し疑問もある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:良いものは取り入れるように努力を重ね実現させていく社風
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:企業理念はしっかりしていて長く貫いているものがある。どんな時代に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:一定以上の営業成績がないと退職を余儀なくされる点。救済
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回答者: 女性/ 生命保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年04月02日
組織体制・コミュニケーション:基本女性がとても多いので、女性にとっては馴染みやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:大企業のような制度を作ろうとしているが、中身は中小企業組織
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:所属先の店舗・上司によって雰囲気が全然違います。優しく指導
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:古い会社ならではの一致団結感が凄い職員さんまで浸透していな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:自己責任。ダイバーシティ・多様性:障害を持っている方も事務
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:歴史ある会社だけに古い体質、考え方がまだ引き継がれていると
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回答者: 女性/ 生命保険募集人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 多摩支社

4.5
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:保険はお客様をお守りする手段尊い仕事をしていると言う自信が
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:助け合いの精神がある。ある意味平和。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 支社/ 営業職員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:イメージ的に生命保険会社は女性なイメージでしたが、ここは男
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:社会貢献として、大変よいと思います。社風として、正社員の内
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回答者: 女性/ コールセンター受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:昭和的な価値観、社風は女性が多いので優位なようで実際は男性
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:基本的には、日本的、保守的な企業風土であるが、新しいことを
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:基本的に実力主義、成果主義であるが、強引な営業や過剰なノル
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの、GNP営業。組織体制・コミュニケーション:個別
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:私の営業所では、中小企業の社長とご家族が万が一のために困らないよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:職員は、お客さんのために頑張っておられましたが、上司は、お金のた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】先輩社員は、親切だったし、ちゃんとした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】契約が取れた時だけは、上司が優しく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:保険外交員は、個人事業主として戦いの世界ですが、人間関係自
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回答者: 女性/ 内務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 事務センター

3.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:中堅の保険会社なのて、四大生保と違ってのんびりした感じはし
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回答者: 女性/ 生命保険営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 営業/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:ルーティンワークとして、個人に与えられた方法はあるが、自分
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