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日本生命保険相互会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 保険外交員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月27日
女性の働きやすさ:配属場所に寄るかもしれませんが、比較的休暇は取りやすいと感じま
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回答者: 女性/ 課長補佐/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本店/ 課長補佐

3.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:事務においては女性が中心です。主任、課長補佐までは女性の上司も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性にとって営業向きの性格であれば働きやすいと思います。実際に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:ほとんど女性でしたし、皆さんとても優しくて面白い会社だなって言
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:やはり、中抜けが自由なので、小さなお子さまがいらっしゃるかたに
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回答者: 女性/ サービス・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:数字が出来ていれば、思うようにできると思います。ただ、現実はそ
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回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:子供が小さいうちは休みやすく、大変助かります。正社員なのでシン
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回答者: 女性/ サービスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性が多いこともあり、子供の熱が出た時の休暇や、どうしても仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいです。産休育休もしっかり取れます。営業目
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回答者: 女性/ 法人職域ファイナンシャルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:産休、育休から復帰してくる方はとても多い。女性が多い職種という
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:産休育休取得という点では非常に取りやすいです。取得する人も戻っ
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回答者: 女性/ サービスコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:営業職なので、自分でスケジュールが立てやすく、子どもが小さいう
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回答者: 男性/ 保険外交員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月22日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇はきちんとしている。有給も取りやすい。子供の急な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと言えば働きやすいが、やはりノルマなどがあるので厳し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので女性はとても働きやすいです。産前産後休暇、
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回答者: 女性/ 本部事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月22日
女性の働きやすさ:時短は当たり前に取れます。給与は減りますが、5時間勤務をしてい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:ほとんど女性なので女性には理解ある会社だと思う。産休や育休もし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。妊婦健診などの休暇も充実しており、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月26日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすく、3人目の出産までフルで使っている方もよく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:営業から事務にいけるというとこで決めたがその枠が空いてない限り
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:女性の職場なので、管理職も基本は女性。(支社長クラスになると男
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。特にお子さんがいる方は、急な体調不良にも
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回答者: 女性/ エリア業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に進めている印象がある。ただし、管理職
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回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月05日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすかった。休日出勤には規定があり、翌週に休めた。営
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:休みが取りやすいです。お子様が急に熱を出したりしても比較的簡単
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、産休育休は問題なく取得できます。お子さま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:私がいた部署は課長も含め全員女性で、子持ちのママも多く、子ども
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:3年間は法人営業をすることが決まっている為4年目からは部署が異
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月20日
女性の働きやすさ:やはり土日祝日休みとうたいながらも、その辺りがお客様とアポイン
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回答者: 女性/ 法人職域ファイナンシャルコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい風潮があります。ただ、産休育休明けは採用
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているので、女性が長期間働ける環境は整って
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:そもそも、社内における男女比が外交員さんを含めると女性が9割を
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回答者: 女性/ 生保営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:研修が明けてからは、比較的休みも取りやすく、お子さんのいる方は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:在籍していた部署はとても家庭に優しく子供の学業などで優先するこ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:つわりでのリモートワークや欠勤はしやすい。お子様の体調不良でお
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