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阪急阪神ホールディングス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 女性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年02月28日
女性の働きやすさ:
出向が多いため、働く場所によって大きく異なると思われる。中枢であれば、フレックスやコロナ禍では在宅勤務も許されているため、働きやすいのではないかと思われる。一方で、出向すると、働き方は出向先に準ずることとなるため、一概に女性が働きやすい職場であるとは言い切りにくいとも思われる。

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口コミ投稿日：2022年03月29日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部

3.7
口コミ投稿日：2022年03月29日
女性の働きやすさ:女性で子育てや結婚を機に退社するという社員はかなり珍しく、それ
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口コミ投稿日：2022年04月20日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年04月20日
女性の働きやすさ:産休・育休が取りやすい環境にあり、部長以下であれば女性の役職者
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口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい部署、環境が用意されることが多いと感じる。給与
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口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性も働きやすく、産休、育休がとりやすい
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口コミ投稿日：2020年08月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年08月14日
女性の働きやすさ:女性は産休に入る人
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口コミ投稿日：2024年07月25日

回答者： 女性/ フロントデスク/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.3
口コミ投稿日：2024年07月25日
女性の働きやすさ:女性の役職の方も多くいらっしゃったため自分の努力次第で管理職に
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口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 女性/ ウェイトレス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日：2024年02月21日
女性の働きやすさ:主婦のパートの方も生き生きと働いていましたので、女性が働きやす
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口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月17日
女性の働きやすさ:独身なら働けますが、子育てをしながら働くことは非常に難しい状況
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