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阪急阪神ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。阪急阪神ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを122件掲載中。エンゲージ会社の評判は、阪急阪神ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月29日

働きがい:
配属される本部にもよるが、総合職で入社する場合、若手には多くの仕事を任せられる風土であると感じた。
特殊案件や今後の企業方針の策定など、経営視点の業務から、実務に落とし込み現場を回すまで関与するので、非常によい経験を積むことができる。忙しさもあるが、やりがいを見出しやすい環境であると思う。
敢えて苦言を呈すと、どこの会社にもありえることで批判をするわけではないが、総合職は年功序列で昇格するため、努力しても報われないと感じ、やるせない気持ちになることは多々あり、転職者も一定数存在する。

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年09月03日

成長・キャリア開発:必要な研修は順次受けさせてもらえる。キャリアについてはジョブ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:研修制度もしっかりと用意されており、不満はない。働きがい:鉄

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:基本的にグループ会社へ出向して働く。グループ会社が多岐に渡る

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回答者：男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月04日

働きがい:どのような会社・部所に配属になっても、人々の生活に近いサービスに取り組

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回答者：回答なし/ その他/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:やりがいあるのではないでしょうか。存在意義ある組織だと思いま

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:基本的に出向ベースで長期間いる場合には、様々な業務が経験でき

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:資格手当は基本的にはない。働きがい:一人一人の業務割合がおお

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月14日

成長・キャリア開発:成長というよりインフラ会社でのほほんとできる環境。資格取得に

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:資格取得の奨励金制度はきっちりある設定はかなり甘め働きがい:

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回答者：女性/ フロントデスク/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.3

口コミ投稿日：2024年07月25日

成長・キャリア開発:入社後は様々な研修があり多方面から会社について学ぶことができ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

成長・キャリア開発：総務、人事などは他社でも活かせるが、その他出向先で得られた知

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしています。キャリア開発という点ではインプット

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回答者：女性/ 技芸員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

働きがい:お客様に喜ばれると嬉

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：阪神沿線で展開をしているアズナスの店長としての勤務でした。仕事のやりが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいは人それぞれなので、ちゃんとしたことは言えません。しかし、個人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：カフェの調理補助のアルバイトでした。配属早々メニューなど、なんの予備

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：阪神百貨店の売り場であったため、包装の仕方から、お客様への応対まで厳

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】コンプライアンス研修がありました。入社してから

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】成長を数値的なもので測られることはな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアはあまり

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中ですべて覚える環境。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】接客の態度、身だしなみ。お客様の期待

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】自分自身に成長する意志があれば助けてくれ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】しっかりとしたトレーナーがいるので、慣れ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】マニュアルばかりでなく、自分で考えて行動

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】朝礼での情報共有。新しいことについてや、ミ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】お客様に合わせてマニュアルにない行動した

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分で考えて動ける人。先輩や同僚の仕事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：百貨店のオープニングスタッフとして、一から作り上げる楽しみがありました

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：お客様に対する言葉遣いや、気遣いや、困ったときの応対、とっさ

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会社名	阪急阪神ホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.hankyu-hanshin.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区芝田１−１６−１

従業員数	219名
連結従業員数	22654名
設立年	1907年
資本金	99475百万円
代表者	嶋田泰夫
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	877万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1382件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1532件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(710件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(521件)

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