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回答者別の社員口コミ（阪急阪神ホールディングス株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 総合職/なし 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 総合職/なし
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職（回答時）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
10時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日：2022年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:変革していくことが求められているように感じていた
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口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日：2022年05月25日
成長・キャリア開発:基本的に出向ベースで長期間いる場合には、様々な業務が経験でき
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口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日：2022年05月25日
企業カルチャー・社風:伝統を重んじる風
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口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日：2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:出向する会社によりけり。土日休みではに可能性もあるし、祝日が
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口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日：2022年05月25日
福利厚生:社員持株会はある。オフィス環境:出向する会社によるが、基本的にどこも古
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口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日：2022年05月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:年俸制であるのが他の企業と大きく違う。ボーナスを12で割り、月ごとの基
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口コミ・評判に関する注意事項

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阪急阪神ホールディングス株式会社の回答者別口コミ （31人）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月03日
  • 事業企画 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年05月17日
  • ウェイトレス アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答：2024年02月21日
  • 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年11月30日
  • 総合職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年03月29日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月05日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.1
最新の回答：2015年08月01日
  • 事業企画、新規事業、事業開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年10月04日
  • 企画・事務・管理系 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年10月29日
  • なし / 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答：2022年05月25日
回答者一覧を見る（31件）>>

阪急阪神ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（122件）

福利厚生・オフィス環境(24件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(31件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(16件)
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