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株式会社ジェイテクトサーモシステムの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
104件株式会社ジェイテクトサーモシステムの口コミ一覧ページです。株式会社ジェイテクトサーモシステムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを104件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジェイテクトサーモシステムへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年09月01日
口コミ投稿日：2022年01月22日
回答者： 男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年01月22日
回答者： 男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年05月31日
回答者： 男性/ 電気設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工業加熱装置部
3.0
口コミ投稿日：2024年09月01日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 610万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 610万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 730万円 | 40万円 | 130万円 | 120万円 |
| 年収 | 730万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 130万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2024年05月05日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部
2.9
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 8万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年01月22日
回答者： 男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年05月05日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 570万円 | 32万円 | 1万円 | 150万円 |
| 年収 | 570万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年05月31日
回答者： 男性/ 電気設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工業加熱装置部
3.0
口コミ投稿日：2024年05月05日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部
2.9
口コミ投稿日：2024年05月31日
回答者： 男性/ 電気設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工業加熱装置部
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 32万円 | 7万円 | 100万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2024年11月23日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部
2.9
口コミ投稿日：2024年11月23日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 570万円 | 32万円 | 1万円 | 150万円 |
| 年収 | 570万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2022年12月21日
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2020年10月21日
回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CSソリューション部
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年12月21日
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2020年10月21日
回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CSソリューション部
3.0
口コミ投稿日：2022年06月01日
回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年06月01日
回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年10月21日
回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CSソリューション部
3.0
口コミ投稿日：2022年06月01日
回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年06月01日
回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年06月01日
回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年04月21日
回答者： 男性/ 販売技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
株式会社ジェイテクトサーモシステムのカテゴリ別口コミ（104件）
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株式会社ジェイテクトサーモシステムの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間は8:25〜17:15です。フレックス制度を導入しているため出勤前時間を遅らせそれに合わせて退勤時間も遅らせるといった働き方をフレキシブルに行えます。ただし、コアタイムが存在するためその時間に関しては勤務しておく必要があります。休日については、設計業務をしていると土日は基本休みです。しかし、現場作業者は客先での作業などがあると週末の出勤が発生する場合があります。祝日は基本出勤日となります。その代わり長期連休の際に連休間の平日が休日になるので有給を取得して連休にするなどの必要はありません。