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バイエル薬品株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:
新卒から採用されている女性MRは他社と比較しても割合が多いと感じる。以前は、結婚に伴って配偶者の勤務地に移動願いを出せるような制度もあり、何名かの女性社員が利用していた。(現在、この制度が継続しているかは不明)
その為、結婚や出産後もMRとして勤務を続ける女性社員も多かった。
女性の管理者登用も少しずつ増えており、優秀な社員は性別を問わず登用されるイメージがある。

回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:最近は多くの会社で推進されている、いわゆる女性の管理職を増やそ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 循環器/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、女性に対する福利厚生も良いので女性比率は多いと
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:女性に関してはとても優しい企業です。積極的に出世のための教育プ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:女性、中でも時短のママさんにとってはかなり良環境下での労働環境
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:業界内では普通ですが、他業界と比べれば圧倒的に支援は手厚く働き
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:休暇はとても取りやすい。生理休暇も設けられている。男女関わらず
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 循環器/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:勤務地であったり、勤務時間であったり基本的に尊重をしてくれる会
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職の登用も積極的にしており、また出産後も復帰して働く
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的に行っており、キャリア形成はしやすいと
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回答者: 女性/ MRとメディカルを経験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカルアフェアーズ

3.5
口コミ投稿日:2024年05月25日
女性の働きやすさ:女性のための制度、生理休暇など使いやすく、とても働きやすい職場
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回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:いいと思うが、感じ方は人それぞ
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回答者: 男性/ サプライチェーンマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サプライチェーンマネジメント/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:育児休暇など取り
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:MRにおいては、女性所長も多く在崎している。また会社のトップも
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきている印象はあります。ただ時短の方が管理
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 循環器腎臓領域事業部

2.5
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:女性登用の意欲は高いです。それが故に能力に見合わない役職につく
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:以前はパートナーの転勤に合わせて希望勤務地に異動させてもらえる
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:管理職は男女問わず。休暇も取りやすい。制度もかなり充実している
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:まだまだ上司にもよるが、概ね働きやすい環境と言える。時短、子育
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:一昔前は女性に対して働きやすい環境が整っていたが、最近は男女の
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:出産後に時短勤務で復帰するママさんMRはいる。リモート専任MR
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい、女性管理職も登用しているが、能力不足なのにも
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 循環器・腎臓領域事業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:働きやすい。他社メーカに勤めている夫が転勤になるたびに、私も半
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:女性への優遇制度は多くあります。逆に男性制度まで影響を及ぼして
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回答者: 男性/ PSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 循環器領域事業部/ 係長相当

3.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職を積極的に増やしたいと社内で名言出しており、徐々に
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性の登用は積極的で、休暇の取りやすさも特
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:短時間勤務制度はあるが、あまり勤務地
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:外資ということもあり女性の昇進は早
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:休暇、産休、育休、問題なく取得
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性管理職大量登用を目指し
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も進められ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとし
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは、会社として取り上げてることもあり、実感しや
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回答者: 女性/ マーケティングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:子育て中の社員も多く、産休から復帰してバリバリ仕事している人も
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:他部署の方で出産された方への仕事の配慮がなされていると感じる。
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