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田辺三菱製薬株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:結婚しても出産しても、どの部署にも配慮される雰囲気があり、また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:出産後職場ふっきしても、キャリアダウンした仕事にまわされる。時
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
女性の働きやすさ:特定の部署では女性従業員の採用を過去に制限していたのではないか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月05日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やしたいようだが、役員は全て男性です。どう考えて
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:育休等も取りやすく、非常に働きやすい会社であっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
女性の働きやすさ:産休・時短勤務は受け入れられやすい環境であった。女性従業員に対
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産前・産後および育児休暇などを取得しや
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産前・産後の休暇が取り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:既婚者の方はかなり優遇されていました。フレックスや時短勤務等。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】パウダールームの設置や社員食堂のメニュ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:女性にとっては、とても働きやすい会社であると思います。ライフイ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい環境だと思う。給料も男女差があまりなく
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月19日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社だと思います。勤務地も今のところは優遇して
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:女性でも問題なく昇格の機会があるMRも女性採用積極的に行われて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】上司が評価する事柄を細かく査定して能力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性管理職の増やして登
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業体では活躍しているケースも多々あり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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